大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于教育實踐活動實施階段的問題,于是小編就整理了2個相關介紹教育實踐活動實施階段的解答,讓我們一起看看吧。
大學生職業生涯與發展規劃時間線可以用2年內、2—5年、5—10年分別為短、中、長期目標的時間區段,設立個人的職業目標,不同的角色擔負起不同的任務。職業生涯和主要目標可分為以下五個階段:
探索階段:學生。
在這個階段的主要目標是發現興趣,學習知識,開發工作所需的技能,同時也發展價值觀、動機和抱負。
進入階段:應聘者。
這個階段的主要目標是進入職場得到工作,成為單位的新雇員。
自己確定自己的方向,確定自己想要什么 1.標題。包括姓名、規劃年限、年齡跨度、起止時間。規劃年限不分長短,可以是半年、三年、五年,甚至是二十年,視個人的具體情況而定。 2.目標確定。確立職業方向、階段目標和總體目標。職業方向即從業方向,是對職業的選擇;階段目標是職業規劃中每個時間段的目標;總體目標即當前可預見的最長遠目標,也是在特定規劃中的終極目標。在確定總體目標時,如果能適當地看得遠些,定得高點,則有助于最大限度地激發規劃者的潛能。 3.個人分析結果。包括對自己目前的狀況分析和對自己將來的基本展望,同時也包括對自己職業生涯有一定影響的角色建議。 4.社會環境分析結果。指對政治、經濟、文化、法律和職業環境等社會外部環境的分析。 5.組織(企業)分析結果。主要是對職業、行業與用人單位的分析,包括對用人單位制度、背景、文化、產品或服務、發展領域等的分析。 6.目標分解與目標組合。分析制訂、實現目標的主要影響因素,通過目標分解和目標組合的方法做出果斷明確的目標選擇。目標分解是根據觀念、知識、能力、心理素質等方面的差距,將職業生涯中的遠大目標分解為有一定時間規定的階段性分目標;目標組合是將若干階段性目標按照內在的相互關系組合起來,達成更為有利的可操作目標。 7.實施方案。首先找出自身觀念、知識、能力、心理素質等方面與實現目標要求之間的差距,然后制訂具體方案逐步縮小差距以實現各階段目標。 8.評估標準。設定此衡量此規劃是否成功的標準,如果在實施過程中,無法達到制訂的目標或要求應當如何修正和調整。
培養和教育入黨積極分子,通常采用的形式和方法有以下幾種:
(一)指定專人培養。即由黨組織確定的培養聯系人對入黨積極分子進行跟蹤式培養。
(二)黨內活動培養。如吸收入黨積極分子參加必要的黨員大會、黨日活動、聽黨課和優秀黨員事跡報告會等活動,讓他們通過這些活動接受黨內生活的熏陶,增強黨性觀念、組織觀念,堅定共產主義信念。
(三)社會實踐培養。要給入黨積極分子交任務、壓擔子,使他們在實踐中鍛煉提高。
(四)自勵培養。入黨積極分子經常向黨組織和培養人進行思想匯報,匯報一段時間以來對黨的思想認識和其他有關情況。
(五)培訓培養。定期對入黨積極分子進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的基本路線和黨的基本知識的教育培訓。
(六)考察培養。黨支部定期分析入黨積極分子的情況,針對存在的問題,及時向他們提出具體要求和幫助明確努力的方向。
到此,以上就是小編對于教育實踐活動實施階段的問題就介紹到這了,希望介紹關于教育實踐活動實施階段的2點解答對大家有用。