大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于組織活動是否算勞動教育的問題,于是小編就整理了2個相關介紹組織活動是否算勞動教育的解答,讓我們一起看看吧。
我個人認為勞動教育不只是組織學生參加生產勞動,而是通過勞動進行教育,以勞育人。以體力勞動為主,注意手腦并用,通過勞動教育是發揮勞動的育人功能,對學生進行熱愛勞動、熱愛勞動人民的教育活動,學會建設世界,塑造自己,實現樹德、增智、強體、育美的目的。
一、組織職責
1.德育處、教務處 負責活動安排,標準制定,目標檢測考評,違章情況統計通報,勞動技術指導。
2.總務處 負責物質保證,工具發放、回收。
3.班主任 分配落實責任,組織督促,指導學生進行勞動保潔,評價每個學生的勞動情況,記入個人操行鑒定評分。
科任教師 在所任班級勞動期間按課表規定的時間到班上與班主任一起共同組織、指導學生勞動。
到此,以上就是小編對于組織活動是否算勞動教育的問題就介紹到這了,希望介紹關于組織活動是否算勞動教育的2點解答對大家有用。