大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于兒童教育機構辦卡活動方案的問題,于是小編就整理了2個相關介紹兒童教育機構辦卡活動方案的解答,讓我們一起看看吧。
很高興,能和您一起探討這個話題。
我也是一家教培機構負責人,中學語文高級教師。
招生工作是教培機構的重中之重,也是教培機構的生命線。教培機構如何招生引流呢?我們是這樣做的。
1,打造核心競爭力,推出特色課程包。現在同質化競爭非常激烈,因此,要做到,人無我有,人有我精,人精我專。一招鮮,吃遍天。
2,教研突破,內容為王。花大力氣做好教研工作,形成序列化訓練,增強可持續性發展。
3,名師品牌,團隊合作。這樣可以形成名師效應,招生池里會碧波蕩漾。招得來,留得住。
4,用心服務,真情擁抱。讓家長成為“自己人”。
我也有幾家教培機構,今年疫情,對各行各業影響很大!開學后,雙休日和暑期可能會縮短,孩子沒時間,家長的購買力也會下降!退費!等等這些問題,教培機構如何生存,如何招生引流?上半年,我認為教培機構在招生上應該做好三件事:
1、增加粘性,攢足人氣,服務好現有學生!做品質、口碑!被需要、奉獻和愛才是教育的根本!
2、結合自身,設計爆品,精準引流, 給家長一個報名的理由!!給家長一個帶朋友來報名的理由!!
3、整合同行,不要單打獨斗,報團取暖!才有發展!我們思考:我有什么、我缺什么、我缺的誰有、他憑什么給我、我愿意付出什么代價、我去哪里找等!
教育培訓機構已成為了這一代家庭的首要談論問題,都把教育提到了日程上。然而,雖然消費者對教育的需求多,但是近年來教育培訓機構競爭壓力也是越來越大,需要不停地進行招生,形成轉化。
然而,在互聯網時代,傳統的獲客方式已無法獲取到更多的人流量了。所以,下面給大家分享幾種教育培訓機構常見的拉新方法:
1、派送宣傳單
這種拉新形式隨處可見,以新校區為中心,利用小孩放學的時間段,家長流量比較集中,用小禮品吸引用戶關注、注冊,這種一般適合本地教育培訓機構拉新。
2、低價試用
低價試用,也相當于示范課程法。試想,馬上要家長掏個幾千元,不論是你還是我都會猶豫。所以,可以用低價試用,如9.9元試聽2節,從示范課中讓大家了解老師的講課風格,授課方法,最終以低價格吸引新用戶。
3、活動裂變
借助營銷手段設置營銷活動,是能夠在短時間內獲取大量用戶的重要形式。如拼多多的慣用拉新模式,砍價、好友助力等,這樣分享出去更容易獲得更有效的轉化,同時獲取的用戶也更符合目標群體。
4、借助互聯網平臺
現在的互聯網平臺如抖音、頭條、知乎等都可以成為教育培訓機構拉新的有效平臺,他們不僅用戶數量多,更主要的是這些平臺已成為眾多用戶每天必須瀏覽的平臺,更有助于轉化。例如:
首先看你培訓對象,然后做好推廣告臺詞文案,這些是可以解決培訓對象成長的困惑和成長帶來的價值二個緯度來詮釋你的價值體現。
現在流行的是媒體推廣,做個小視頻和廣告詞,價格不貴,一到五分鐘詮釋培訓價值和效果,在媒體上推廣。或做成彩頁在培訓對象密集地點作宣傳推廣。
老師為了鼓勵孩子是會進行一些獎勵的,老師的獎勵會有不同的特色,很有意思。而且孩子們都很喜歡,主要的是這樣的獎勵真是提高了孩子的自信心,讓孩子感到自己也是很優秀的。獎勵不在多少,在乎的是對孩子的肯定與表揚。在家里可以學習老師的這種方法,但是要有區別,不要和老師的一樣。可以這樣來嘗試下。
一、進行語言和肢體的獎勵。在家庭教育中我們成人對孩子要么是溺愛要么是指責。溺愛的孩子毛病一大堆,天天責備的孩子沒有一點自信心,有的是多好的情緒。家長總是太吝嗇自己對孩子的欣賞,想一想多久沒有表揚孩子了?多久沒有抱抱親親孩子了。孩子與父母接觸的時間最多,多對孩子進行語言與肢體的表揚,對孩子的性格脾氣的培養有很大的益處。語言表揚有很多比如:你很勇敢!你的小腦袋真聰明!小嘴巴真甜!你的心地真善良!你是個漂亮的姑娘!這次你的表現比上次優秀!多和孩子進行親密的肢體接觸,擁抱、摟著、牽手等等,讓孩子感到在父母面前是安全的可靠的。
二、進行愿望的滿足獎勵。我也是老師,我也會進行不同的獎勵,孩子們都很喜歡。有個獎勵是抽獎,獎品有鉛筆、貼紙、本子、做一天班干部、今天不用寫作業等,你知道孩子們最喜歡什么嗎?孩子最喜歡是并不是獎品而是愿望,是今天不用寫作業。在家中可以學習這種方法,讓孩子寫一寫他的愿望清單,放到盒子里或者是信封里。當孩子表現優秀的時候可以任意的抽出一個愿望清單,家長滿意孩子,孩子會很高興的。其實孩子要的并不多,他要的是家長的信任、理解、鼓勵。其實孩子很好養育,做一個有心的父母,多給孩子時間,多理解孩子,并運用一定的教育手段,孩子會成長為一顆好大的樹的!
到此,以上就是小編對于兒童教育機構辦卡活動方案的問題就介紹到這了,希望介紹關于兒童教育機構辦卡活動方案的2點解答對大家有用。