教育機構的職位招聘，教育機構的職位招聘要求

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育機構的職位招聘的問題，于是小編就整理了2個相關介紹教育機構的職位招聘的解答，讓我們一起看看吧。

教育局的教師招聘的錄用標準是什么？

采取報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示和錄取等程序。

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、熱愛教育事業，自愿履行人民教師的義務;

4、符合報考職位所規定的學歷、學位要求;

5、具有正常履行崗位職責的身體條件;

6、具備與崗位相適應的教師資格(職業學校專業課教師可暫不作要求);

7、年齡在18周歲以上至32周歲之間(1982年7月20日(含)至1997年7月20日期(含)期間出生);

8、崗位所需要的其他條件(詳見《職位信息表》)。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、被辭退未滿五年的、在讀的普通高校非應屆畢業生(含在讀非應屆研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考;在讀的普通高校非應屆本科生不能以已取得的專科學歷報考)，已納入特崗計劃、但服務期未滿的教師，以及具有法律規定不得錄用為教師的其他情形的人員不得報名。

專業技術崗綜合類和教育類的區別？

兩者區別在于

一，工作重點不同，綜合類側重于服務和日常工作，教育類則側重于教育和培訓。

二，發展不同，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。教育類發展會更快一些。

到此，以上就是小編對于教育機構的職位招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育機構的職位招聘的2點解答對大家有用。