教育機構招聘教師問答（教育機構招聘面試技巧）

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本文目錄一覽：

• 1、紫光教育機構威海天福山實驗中學招聘教師范圍、工資待遇怎樣?
• 2、培訓機構老師的招聘要求有哪些?
• 3、教師招聘考試面試技巧
• 4、如何分析教師招聘面試中教育現象熱點類問題
• 5、在教育機構做過幾年教師,去年考招入編,干了一年很后悔,我該怎么辦...

紫光教育機構威海天福山實驗中學招聘教師范圍、工資待遇怎樣?

受聘專家型教師年薪12萬-20萬，普通應屆畢業生薪資待遇不低于威海市公辦教師薪資待遇標準。學校按法律規定為教職工購買各類保險，職稱評定、評先選優等與公辦教師同等對待。學校為受聘教師提供免費公寓，專家型教師有專家公寓，教職工子女在校學習享受公費生福利。

威海紫光實驗學校校內環境優美，師資力量雄厚。學校在原文登天福山中學65年輝煌教育歷史的基礎上擴建而成，是一所“建在公園里的學校”。學校建筑被山東省人民政府認定為“山東省重點保護文物”。原校名為郭沫若先生題寫。

直線2KM范圍內教育資源有8個（威海紫光實驗學校，土元養殖基地，新子衿教育，現代煙臺果業科學研究所，大水泊鎮鄉村振興學院，威海信拓出國勞務留學，文登區大水泊鎮中心幼兒園，文登區天福山中學）等。周邊2KM醫療資源有1個，其中大水泊中心衛生院距離小區228米，為醫療需求提供保障。

培訓機構老師的招聘要求有哪些?

培訓機構可以在當地人才市場或者通過招聘軟件招聘老師，招聘條件是：22至35周歲；遵守法律、法規，恪守職業道德；具有良好的品行；身體健康，無傳染病和精神病史；持有教師資格證書。

完成其他相關工作。培訓機構老師的招聘條件是：22至35周歲；遵守法律、法規，恪守職業道德；具有良好的品行；身體健康，無傳染病和精神病史；持有教師資格證書。培訓機構是以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構。

教師招考一般要求：思想品德條件。擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質和道德品質；遵紀守法，熱愛農村教育事業，自覺遵守《教師職業道德規范》，為人師表。學歷條件。

培訓班老師是需要具備相應的教師資格證的。對于沒有取得教師資格證的學科教師應該參加教師資格考試，對于教師資格考試還是沒能取得教師資格證的，培訓機構不得繼續聘。從事中小學、幼兒園等教育機構的教育教學工作，需要具備相應的教師資格證才能成為正式的教師。

我本科畢業時在天津的機構應聘，要求就是全日制本科學歷，師范專業畢業或者有教師資格證優先，雖然說本科以下也有機會，但發達城市院校比較多，所以最后聘用的都是本科以上，同時我發現北上廣的招聘也是如此。

經過以上兩方面的分析后，若還是沒有適合的目標招聘人群，往往因為兩種情況：一是行業競爭和人才需求競爭激烈，需求人才極度稀缺；二是新型行業，無類似的崗位，市場上缺少成熟的人才可用。

教師招聘考試面試技巧

衣著得體：衣著在很多人看來可能并不是太注重，但是對于面試考來說，考生的衣著是需要關注的一個方面，因為教師是一個較為特殊的行業，擔任著教書育人的責任，因此在衣著方面肯定是不能太隨便。即使不穿著正裝，亦不能奇裝異服。

注意表達方式 在面試時，不僅要注意用簡明扼要的語言回答問題，還要注意表達語氣和表情，以確保表達清晰明確，并且給面試留下良好的印象。思維靈活，巧妙回答難題 當面對一些比較難的問題時，一定要有一定的思維靈活，巧妙地回答問題，盡量以回應問題的方式來展示自己的知識和才能。

保持禮貌：在整個面試過程中，要保持禮貌和尊重。對于面試官的提問，要表示感謝；在回答問題時，要避免使用粗俗的語言和表達；在面試結束時，要向面試官表示感謝和祝福。及時總結：在面試結束后，要及時總結自己在面試過程中的表現，分析自己的優點和不足，為今后的面試做好準備。

走路和站姿一定要挺拔，給人精神抖擻的感覺。試講時注意語言，一定要用教師職業語言普通話，普通話一定要標準，咬字清晰。注意音調，語調要抑揚頓挫，要有重音，輕音，拖音，有節奏性，一定不要有口頭禪，例如：是吧，對哇，嗯等。

面試技巧和注意事項 (1)是背熟自己的求職個人履歷表。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。(2)是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。

注意教態。考生的穿著、打扮、精神面貌、語言，都要符合教師標準。穿著打扮盡量職業一點，過于休閑和暴露的服裝與教師職業特點不符，即使你還未成為一名真正的教師，評委也會以教師標準去衡量你的。

如何分析教師招聘面試中教育現象熱點類問題

時效性。是近期發生相對較新的問題，一般是考試前半年到一周之間的熱點問題。例1：黨的十八大報告以及十八屆三中全會均提到的黨的群眾路線，那么黨的群眾路線具體內容是什么？(此題在黨的群眾路線教育實踐活動倡導不到一個月就出現在面試題本上。

首先，考生應奠定良好的思想基礎，在接觸結構化答題之前，考生需要掌握三條重要的教育理念：第以培養“發展的人”為核心；第教師應該做到因材施教；第教師應該做到關愛學生、尊重學生、平等對待學生。

綜合分析類題目 綜合分析類題目可以分為兩大類，一類是教育現象，另一類是哲理。這類題目側重讓考生談對某位教師或者學校做法的看法。例如，有的教師經常把學習成績差的學生與學習成績好的學生進行比較，以此激勵學習成績差的學生好好學習。

如果具體分析，第一興趣，學生因為興趣愛好不同容易出現偏科現象；第二是環境，低年級容易受周圍環境的影響，周圍同學經常在一起討論的科目會影響自己對某學科的偏好。第三老師，部分學生因為某科老師而出現偏科現象。當然也會有其他因素。回答完畢。

第一，對教師流動實行透明管理。現在很多地方都辦有收費高的私立學校、貴族學校，這類學校每年都要招聘一些優秀教師，由于工資待遇好，很多教師都會放棄原學校的檔案去應聘，這也是教師隊伍產生空餉現象的一個重要原因。

在教育機構做過幾年教師,去年考招入編,干了一年很后悔,我該怎么辦...

1、歲就已經在私立學校教了一年，建議你還是繼續堅持，我覺得可以一邊復習考正式編制，一邊提升自己吧。24歲很年輕，但是應該有自己的職業規劃，如果真的熱愛教師這一行不妨多努力考正式編制。我有同學在私立學校教了幾年，她說私立學校挺考驗個人的能力，但是相應的教的越好工資越高。

2、如果是在編一年的話是不符合再次考試資格的，我也是剛滿一年的在編教師，有詳細了解過，你想再考更好的地區，一般都是規定滿3年或5年的，但是一年已經轉正了，可以調動什么的。祝你好運。

3、如果真的做得很不開心的話，可以試著考，考上了再辭職。現在的老師確實不好當，教室里不再是教書育人的工作更是承受著巨大的輿論壓力威脅（我們讀書的時候老師的話就是圣旨，現在。

4、不能這樣，雖然說沒有鑒合同。但你被選崗了。你想要放棄，要考慮好，正式編別教師很不錯。真的想走也要和崗位領導干部打個招呼，拿檔案再走。

5、如果是以在職身份報考，需要現在職單位開具同意報考證明。事業單位的人報考公務員的同意報考證明一般是在面試前資審提供，如果提供有困難可以和用人單位商量一下是否可以滯后提交，就是在體驗的時候再給。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

6、完全可以一直做下去。在培訓機構當老師，就是一份職業，和其它任何職業一樣，都是給我們每個所需要工作的人提供選擇就業的機會。在培訓機構工作，大家最關心的就是兩個問題，一是薪資待遇，二是職稱評定。薪資水平都比較容易看到，很客觀，大家也沒什么可糾結的。

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