hrbp教育機(jī)構(gòu)（hrbp培訓(xùn)課程有哪些）

本文目錄一覽：

• 1、hr三大支柱是什么
• 2、hrbp什么意思hrbp是什么職位?
• 3、hrbp與派出機(jī)構(gòu)的差異
• 4、HRBP是什么?為什么HR要轉(zhuǎn)型HRBP?
• 5、HRBP培訓(xùn)證書哪里頒發(fā)?證書在哪里查詢?

hr三大支柱是什么

1、人力資源三大支柱是專家中心（COE）、共享中心（SSC）、業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）。人力資源管理六大模塊：是傳統(tǒng)HR的分類，具體是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。

2、HR三支柱模型是戴維·尤里奇在1997年提出的，即專家中心、人力資源業(yè)務(wù)伙伴和共享服務(wù)中心。以三支柱為支撐的人力資源體系源于公司戰(zhàn)略，服務(wù)于公司業(yè)務(wù)，其核心理念是通過組織能力再造，讓HR更好地為組織創(chuàng)造價值。

3、HR三支柱模型是代維·尤里奇在1997年提出的三支柱模型，即COE（專家中心）、HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）和SSC（共享服務(wù)中心）。

4、支柱三：共享服務(wù)中心( Shared Service Center，SSC)。SsC可以用人力資源平臺與服務(wù)的選擇來概括，也就是說，SSC為組織提供一體化、數(shù)據(jù)化、自助化的HR平合支撐。

5、HR-SSC：支持服務(wù)層，做日常操作事務(wù)類工作，是標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)提供者，即常規(guī)性，已成模塊化，無需重大變革的事務(wù)性支持類工作，例如五險一金辦理，檔案接受，稅務(wù)查詢等。

hrbp什么意思hrbp是什么職位?

HRBP指的是人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，全稱是：HRBUSINESSPARTNER。 人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。

hrbp的漢語意思如下：人力資源經(jīng)理；人力資源服務(wù)經(jīng)理；部門人力資源經(jīng)理；部門人力資源總監(jiān)。

HRBP就是人力資源服務(wù)經(jīng)理。主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實，協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，并發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級干部的人力資源管理能力。

hrbp與派出機(jī)構(gòu)的差異

HRBP與傳統(tǒng)HR的區(qū)別 傳統(tǒng)HR分模塊管理，一人或幾人各負(fù)責(zé)一個小模塊，對各自的模塊業(yè)務(wù)比較精通；HRBP則不然，它的工作按公司經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍分，一人或幾人負(fù)責(zé)不同的業(yè)務(wù)部門。

區(qū)別如下：業(yè)務(wù)層面：傳統(tǒng)HR分模塊管理，一人或幾人各負(fù)責(zé)一個小模塊，對各自的模塊業(yè)務(wù)比較精通；HRBP則不然，它的工作按公司經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍分，一人或幾人負(fù)責(zé)不同的業(yè)務(wù)部門。

含義不一樣：HR是Human Resource，是人力資源的意思。HRBP是人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。顯然后者是前者的合作伙伴，這是不一樣的。

HRBP是什么?為什么HR要轉(zhuǎn)型HRBP?

HRBP(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴)實際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。

HRBP是英文HR Business Partner的縮寫，又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。它是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。

hrbp是人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。它是Human Resources Business Partner的簡稱，是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，也是人力資源內(nèi)部與業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通的橋梁。

可以說hrbp是在普通人力資源崗位上的一個升級版，為了更好的服務(wù)于企業(yè)員工的發(fā)展。公司員工得到了相應(yīng)的報酬和能力的培養(yǎng)后，才能使公司進(jìn)一步快速發(fā)展，所以這是一個非常重要的職能部門。

HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。HR-BP是一個整合者。

HRBP培訓(xùn)證書哪里頒發(fā)?證書在哪里查詢?

全國人社政務(wù)服務(wù)平臺：“個人服務(wù)”—“人才人事”—“技能人員”—“技能人員職業(yè)資格證書查詢”。掌上12333APP：“服務(wù)”—“人才人事”—“技能人員”—“技能人員職業(yè)資格證書查詢”。

直接搜索“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”，進(jìn)入頁面后輸入相關(guān)信息信息即可查詢。

人力資源管理師證書可在國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)進(jìn)行查詢。國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)僅限于查詢?nèi)肆Y源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書。