教育機構社群運營策劃方案，教育機構社群運營策劃方案范文

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育機構社群運營策劃方案的問題，于是小編就整理了2個相關介紹教育機構社群運營策劃方案的解答，讓我們一起看看吧。

如今教育機構社群營銷到底該如何玩？

營銷教育是針對以后得孩子和家長都能夠學到高等級的文化教育，為了下一代的孩子更好的發展，必須先從前一代實行教育全方面的知識，一代影響著一代，祖祖輩輩能夠將優好的教育文化一直傳統下去，思想方面也要不斷的提高，為了更好的生活，一代代必須要優秀起來，像精英一般為整個家族創造更加美好的人生和未來。

總結了幾個線上教育培訓行業常用的微信社交裂變玩法：

分為純粹引流類（魚塘養魚）、團購變現類（裂變拉新+變現）、1元解鎖課程類（變現+裂變拉新）、小程序拼團裂變+微信群分銷裂變。

純粹引流類（魚塘養魚）

團購變現類（裂變拉新+變現）

1元解鎖課程類（變現+裂變拉新）

小程序拼團裂變+微信群分銷裂變

雖然這幾個玩法已經很常見了，但還是屢見不爽，在各種知識付費活動上能看到。 今年上半年線上教育也會比往常更火熱，廝殺更激烈。

當然這些主要是指裂變、拉新和轉化的方法，如果要留住用戶，核心還是你的內容質量如何，對用戶來說是否有價值，這是最重要的。

至于工具，那選擇也是相當多的，但是需要根據自己的需求挑選，沒有最好的，只有適合的。

關注我，每日拆解經典運營、營銷案例，我們一起學社群知識，共建社群。

教育行業，社群運營如何提高群內人員活躍度？

樓上講的很系統了，我能補充的也就是我從營銷的角度來說，抓住顧客痛點，這樣才能輸出符合她們需求的內容。

如果抓取顧客痛點，可以在社群內，提出跟你內容相關的各種問卷，評測題等讓社群成員參與，而在這些采集的數據里面去分析，顧客的需求痛點。

比如我們當時運營的一個天賦教育的社群，就用了各種天賦測試，來捕捉寶媽群體，對孩子興趣培養的需求點，以及報各種興趣班的真正焦慮的來源點。從而獲得了大量的可輸出的服務內容，引爆了一款產品。

社群運營介入用戶生命周期，精細化運營轉化

① 建立社群運營SOP，以【網易】產品經理直播課為例：

社群的職能定位清晰，從群角色、群定位、群內容等，圍繞目標和用戶群體，建立完整的社群sop：

群定位：社群的目標在于提高體驗課到課率以及正價課轉化率。

群角色：群內班班（有些也叫班主任）、助教、講師三個角色，在整個用戶生命周期中，班班扮演者服務和銷售的角色，助教負責驗收作業，講師負責教學和答疑。

群內容：圍繞【產品經理】目標用戶的職業需求，判斷目標用戶的活躍時間，在對的時間推送契合需求的內容。

作者：HI木易子楊

社區運營，先必須要有源源不斷的蓄水池。這個水池就是今日頭條，公眾號因為每天限量發布內容。因此用戶相對精準。

打通公眾號、頭條和抖音的粉絲連貫性。

然后將這些粉絲在前三者上面引入自己的微信，針對不同粉絲，給予不同標簽定位。

個人微信每天發內容可以有針對性的發，什么人可以看到什么內容，什么人不能看到。

舉例：

你教語文，學習語文的孩子家長關注的就是語文，而不是鋼琴。所以，你要標注清楚。

分類發送，推送朋友圈，或者直接推送。

做活動的主題也要分類。

并且分類建群。

激活教育社群，錢敏知分享自己的三大實戰心得，供你參考！高手勿怪！

1.價值資訊內容驅動！你要把眼光放得更廣闊一些！

你要針對客戶的”痛點”問題，”饑渴”問題，”夢想”問題，持續分享干貨資訊價值。

這些干貨資訊，不僅涉及你的本行業，天南地北都可以的，分享內容要廣泛一點！

比如，錢敏知的30天思維密碼內部群，會分享牛叉電影感悟，精彩電視劇，經典書籍解讀，當下熱門事件！

你的客戶，都是生活在社會中的”大活人”，用這些熱點問題來影響他，多角度提供超級價值！

2.堅持互動為王！沒有逗逼的社群最容易死去！

在群里針對一個主題，組織互動討論，給積極參與者，發布精彩觀點者，打賞紅包。

大部分社群都容易死氣沉沉。

堅持發紅包，堅持引導客戶評論，討論互動！

到此，以上就是小編對于教育機構社群運營策劃方案的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育機構社群運營策劃方案的2點解答對大家有用。