教育機構學會計花銷，教育機構學會計花銷大嗎

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育機構學會計花銷的問題，于是小編就整理了4個相關介紹教育機構學會計花銷的解答，讓我們一起看看吧。

教育培訓機構主要涉及的會計處理有哪些？

現金、銀行存款、固定資產、應收帳款、其它應收款、應付帳款、其他應付款、實收資本、本年利潤、利潤分配（需下設明細科目）、管理費用、財務費用、主營業務收入、 主營業成本、營業外支出、營業外收入、其他業務收入、其他業務支出。 為明確會計科目之間的相互關系，充分理解會計科目的性質和作用，進而更加科學規范的設置會計科目，以便更好地進行會計核算和會計監督，有必要對會計科目按一定的標準進行分類。

培訓費應該計入什么科目？可以計入管理費用嗎？

員工培訓費計入管理費用需要用職工教育經費。員工培訓費的會計分錄計提時：借：管理費用―職工教育經費貸：應付職工薪酬―職工教育經費開支時：借：應付職工薪酬―職工教育經費貸：庫存現金

應該根據企業的具體情況入帳:

一、在企業籌建期間(工業企業在投產前、商業企業在開展經營活動前)發生的職工培訓費借記“長期待攤費用--開辦費”。

二、企業在生產經營期間發生的職工培訓費分2種情況處理:

1、計提職工教育經費的企業，在“其他應付款--職工教育經費”科目列支;

2、沒有計提職工教育經費的企業，在“管理費用--職工教育經費”科目列支。

員工個人名字的培訓費入什么會計科目？

職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。1、計提職工培訓費時，會計分錄為：

借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經費2、發放職工培訓費時，會計分錄為：

借：應付職工薪酬——職工教育經費 貸：庫存現金/銀行存款　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。應付職工薪酬賬戶：　　1、賬戶性質：負債類賬戶，　　2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。　　3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。　　4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”等進行核算。

會計初級繼續教育公需課要錢嗎？

收費的，會計繼續教育每年10月份開始，收費30元，包括必修課和公需課，都要學夠要求的學時，公需課30-40學時，必修課60-70學時，學滿做練習，然后考試，每年12月底結束，當年沒學，下一年度可以補考，不想考會計師可以不用繼續教育，最好是學習一下收費30

到此，以上就是小編對于教育機構學會計花銷的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育機構學會計花銷的4點解答對大家有用。