大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于教育培訓機構設計的問題,于是小編就整理了3個相關介紹教育培訓機構設計的解答,讓我們一起看看吧。
強烈推薦達內教育 。
培訓機構是工信部優秀辦學基地工信部優秀培訓基地,美國納斯達克上市機構。 它創辦于2002年的達內教育,是引領行業的職業教育公司,主要面向IT互聯網行業,培養平面設計、軟件開發工程師、測試工程師、系統管理員、智能硬件工程師、UI設計師、網絡營銷工程師、會計等職場人才;先后在全國70個大中城市成立了373家學習中心,累計培訓學員已達100萬人次。2017年,達內教育市值突破10億美元,成為職業教育的獨角獸。
培訓機構校長薪酬分為以下幾個部分,第一部分底薪,底薪需要結合市場,給出平均工資水平;
第二部分績效,績效需要具備一定的考核標準,比如開班量,班級口碑,后期服務等指標,績效部分需要給出一定激勵作用;
第三部分分紅,這個需要結合學生繳費人數,給出一定的分紅,激勵其更好的創造價值。
教育培訓機構的消防要求:
1、在場所設置方面,校外培訓場所設置應符合《建筑設計防火規范》;
2、在疏散條件方面,安全疏散門、安全出口、疏散走道、疏散照明等要達到基本條件要求;
3、在消防設施器材方面,細化了滅火器、火災探測報警器、逃生繩等配備和使用要求。
到此,以上就是小編對于教育培訓機構設計的問題就介紹到這了,希望介紹關于教育培訓機構設計的3點解答對大家有用。