教育機(jī)構(gòu)老師難不難考，教育機(jī)構(gòu)老師難不難考呢

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)老師難不難考的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)老師難不難考的解答，讓我們一起看看吧。

學(xué)化學(xué)的，我想考個(gè)教師資格證，好考嗎?復(fù)雜嗎？

教師資格證分筆試和面試。小學(xué)的考兩門(mén)，綜合素質(zhì)和教育教學(xué)知識(shí)與能力，初高中考三門(mén)除了那兩門(mén)再考一科學(xué)科知識(shí)與能力，有的省市參加統(tǒng)考，一年考兩次，具體看當(dāng)?shù)卣摺Ｈ绻闶潜究萍耙陨蠈W(xué)歷，你可以考初中化學(xué)教師資格或是高中的，這樣你以后考教師編制的希望大一些，具體要看招聘政策。我考了兩個(gè)教師資格證了，我覺(jué)得教育教學(xué)知識(shí)與能力與學(xué)科知識(shí)難一些 需要多下點(diǎn)功夫。面試報(bào)個(gè)面授班或是網(wǎng)課都可以不報(bào)班，自己學(xué)比較困難如果是非師范生的話。筆試成績(jī)兩年有效期，好好學(xué)的話，過(guò)了筆試面試報(bào)個(gè)班，一次性通過(guò)不難

根據(jù)身邊同事的經(jīng)驗(yàn)考教師資格證本身并不難。不過(guò)還是要求認(rèn)真?zhèn)淇疾拍苡邪盐铡＿€有就看你是否是師范生，如果是師范生對(duì)考試科目比較熟悉可以自己備考，如果不是師范生建議報(bào)個(gè)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)更好。

作為教育行業(yè)的你，覺(jué)得教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師難不難招？

確實(shí)非常難找，原因如下。

第一，教培行業(yè)喜歡招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)的老師。

最好是有1到3年的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣比較好培養(yǎng)，因?yàn)槔蠋熁A(chǔ)比較好，所以再調(diào)整一下老師的授課模式，與本機(jī)構(gòu)相匹配，可以很快的上崗，再調(diào)整一下老師的授課風(fēng)格，會(huì)接更多的學(xué)生。但是這樣的老師是最容易飄的，他們覺(jué)得自己非常厲害，到哪里都可以混口飯吃？所以她們的要求也是最多的，他們很難在短時(shí)間之內(nèi)沉靜下來(lái)，去打磨自己去匹配培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，她們覺(jué)得自己是個(gè)腕兒，所以呢，不愿意去配合，或者覺(jué)得自己很厲害，別人什么也不是，所以不愿意服從管教。所以這一群的老師是最容易先離職的，他們可能會(huì)工作1到3個(gè)月就會(huì)選擇跳槽。

第二，面對(duì)新的畢業(yè)生或者沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非常艱難的培訓(xùn)。

這一人群培訓(xùn)起來(lái)非常的費(fèi)勁，通常需要1到3個(gè)月的培訓(xùn)期和考核期，但是因?yàn)樵谂嘤?xùn)期，雖工資相對(duì)來(lái)說(shuō)較低，而這一人群覺(jué)得自己想掙更多的錢(qián)，所以等到培訓(xùn)結(jié)束之后正式進(jìn)行簽約的時(shí)候，他們會(huì)以各種理由不適合崗位等等選擇跳槽，因?yàn)樗麄冇X(jué)得被培訓(xùn)完之后，他們有了成本，有了基礎(chǔ)，有了能力，所以也會(huì)選擇跳槽，通常情況下，他們會(huì)找小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先實(shí)習(xí)受培訓(xùn)。等到他們認(rèn)為自己可以跳槽了的時(shí)候會(huì)毫不留情地選擇跳槽只為抬高身價(jià)。

第三，五年以上經(jīng)驗(yàn)的老師更難留得住。

原因是他們開(kāi)始逐漸轉(zhuǎn)型為管理崗，可能剛開(kāi)始到了一個(gè)新的單位，給了她很多的承諾，當(dāng)他入職之后，發(fā)現(xiàn)和所給出的承諾不太匹配的時(shí)候，他們就開(kāi)始有想流動(dòng)的想法了，他們有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，往往不愿意再大的機(jī)構(gòu)工作，因?yàn)榇蟮臋C(jī)構(gòu)，大的平臺(tái)工資比較低，所以他們寧可去中小型平臺(tái)，在那里可以獨(dú)擋一面，而且有不錯(cuò)的薪酬待遇。往往這一個(gè)人群是最難管理的，因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)，你又沒(méi)有辦法去優(yōu)化它，然后你的管理呢？他又不服從，他又不愿意接受新鮮事物，他的個(gè)人發(fā)展又比較緩慢，家里可能又有孩子，需要照顧，所以這人群的產(chǎn)能相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低。

所以教培行業(yè)真的很難找到最適合的老師，特別有經(jīng)驗(yàn)的，如果你的平臺(tái)太小，又養(yǎng)不起，留不住。特別大的平臺(tái)，每年培養(yǎng)了么多人，也留不住，最后大家都跳槽了，所以怎么辦呢？如果想知道如何留住人才的話，歡迎大家關(guān)注白老師，我會(huì)在視頻當(dāng)中講解。@悟空問(wèn)答 @今日頭條青云計(jì)劃

到此，以上就是小編對(duì)于教育機(jī)構(gòu)老師難不難考的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)老師難不難考的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。