教育培訓機構待遇知乎，教育培訓機構待遇怎么樣

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育培訓機構待遇知乎的問題，于是小編就整理了2個相關介紹教育培訓機構待遇知乎的解答，讓我們一起看看吧。

現在做老師，是做正式學校的，工資低的，還是做培訓機構的，工資高的老師好??？

做老師還是做正規學校的好，正規學校里的教師大都有編制，正規學校的教師節假日也能保障，況且工資待遇也不錯。而培訓機構的老師很少有空閑時間，他們當中的大多數沒有保險，一旦離崗生活無法保障。

為什么大家都覺得培訓機構掙錢？

培訓機構賺錢嗎？說句實話如果是非正規的確實成本低，賺錢！可是正規的培訓機構的開銷真心大，從幾個方面來講:

第一，房租！非正規的培訓機構，隨便租一個房子就可以開培訓班，房租也很低，要求很低，所以房租對于這些培訓機構真不算什么！

而正規的培訓機構對場地要求特別嚴格，必須商業用地，場地面積不小于300平方米，并且需要消防驗收（這里就需要圖紙驗收，竣工驗收，最后還需要教育局驗收）！這里需要很多單位蓋章，裝修也需要裝修公司蓋章，所以整體的裝修建設成本很大！每個驗收環節多多少少都需要提整改意見，都要整改！尤其是消防驗收需要很多東西的檢測，有多麻煩都不知道，每一個檢測都需要錢！

第二，工資！老師的工資也是大頭，之前聽過有些名師，暑假班一天四個班級，折算下來工資是一天一萬！工資少了沒有人會來上課的，普通老師工資也不低的！

第三，其他開銷，暑假的時候電費也是一個大開銷，廣告費，耗材費...

其實正規培訓機構的利潤沒有想象的那么多，反而是那些小打小鬧的培訓機構比較好賺錢，會省去很多開支！

其實從整個中國的經濟和人口發展軌跡來看，教育行業確實屬于朝陽行業。

正是由于這個行業的前景可觀，近幾年有越來越多的投資人進入這個行業掘金。

具體進來的方式，無非兩種，一是自己組建團隊做產品和運營，自立品牌；第二種是加盟品牌，自己組建團隊做運營。無論是哪種形式，一旦開始啟動，起碼的投入資金一般在 30 - 120 萬不等，這意味著什么？

意味著一旦投入，就沒有回頭路了！在深學邦給機構做咨詢的過程中，總是會千萬次的告訴一些想投身教育行業的朋友，這是一個重資產、重運營、重人力的行業，在進來之前一定要慎重再慎重的思考清楚。

重資產體現在：場租、裝修、設施、人工等投入方面，這個模塊，實際上是很好核算的，所以就不再細說了。

何為「重運營」？這個需要細細的解釋一下。

教育機構「重運營」這個概念，其實在過往分享的文章中也有講到，這個行業跟其他行業最大的不同是，既要關注前端招生、銷售，也要關注后端教學、服務。而且，每一個環節之間，都是在不斷的跟家長和學生打交道，任何一個環節出現問題，都將直接影響機構的銷售額和口碑。這對于沒有經驗或者經驗不足的運營者來講，是一個極大的挑戰。

另外，由于每個環節上的事情，都必須由人來完成，這就導致企業主需要花很多的時間去處理人力上的問題，包括：組織結構的設計、薪酬體系的建立、考核體系的實施、團隊文化的建設等，都需要綜合考慮機構的發展階段以及每個員工的特性來推進。這也就直接表明，在機構的運營過程中，除了「重運營」以外，還需要「重人力」！在深學邦給教育機構提供企業咨詢的過程中發現，往往有一些機構企業主會陷入被員工綁架的狀態，因為員工手上的學生教學或服務未完成，導致不得不接受一些無理的加薪和晉升要求。

所以，對于 0 經驗進入教育行業還能賺錢的說法，一定要持謹慎態度！

就像有人跟你說投資教育行業，可以「一年回本」一樣……

到此，以上就是小編對于教育培訓機構待遇知乎的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育培訓機構待遇知乎的2點解答對大家有用。