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    勞動教育課程課程資源開發(fā),勞動教育課程課程資源開發(fā)與利用

    大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于勞動教育課程課程資源開發(fā)的問題,于是小編就整理了2個相關(guān)介紹勞動教育課程課程資源開發(fā)的解答,讓我們一起看看吧。

    勞動密集型和技術(shù)密集型的區(qū)別?

    勞動密集型與技術(shù)密集型,表達的都是集中度高的意思,但二者還是有著本質(zhì)的區(qū)別。勞動密集型是指,在工作中從事的主體是以人員為主,主要是依靠人工勞動來完成所承擔的工作,如過去的大型紡織企業(yè),服裝加工企業(yè)等等。

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    而技術(shù)密集型所反映的是,從事工作的主體,是以技術(shù)手段(機器人)來完成主要的工作任務,如現(xiàn)代的大型汽車制造企業(yè),知明的手機制造商家等等。

    勞動密集型產(chǎn)業(yè)是指進行生產(chǎn)主要依靠大量使用勞動力,而對技術(shù)和設(shè)備的依賴程度低的產(chǎn)業(yè)。其衡量的標準是在生產(chǎn)成本中工資與設(shè)備折舊和研究開發(fā)支出相比所占比重較大。

    勞動密集型產(chǎn)業(yè)是一個相對范疇,在不同的社會經(jīng)濟發(fā)展階段上有不同的標準。一般來說,目前勞動密集型產(chǎn)業(yè)主要指農(nóng)業(yè)、林業(yè)及紡織、服裝、玩具、皮革、家具等制造業(yè)。

    知識密集型產(chǎn)業(yè)。需用復雜先進而又尖端的科學技術(shù)才能進行工作的生產(chǎn)部門和服務部門。它的技術(shù)密集程度,往往同各行業(yè) 、部門或企業(yè)的機械化 、自動化程度成正比,而同各行業(yè)、部門或企業(yè)所用手工操作人數(shù)成反比。特點有:設(shè)備、生產(chǎn)工藝建立在先進的科學技術(shù)基礎(chǔ)上,資源消耗低;科技人員在職工中所占比重較大,勞動生產(chǎn)率高;產(chǎn)品技術(shù)性能復雜,更新?lián)Q代迅速。

    技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)狀況反映著國家科學技術(shù)發(fā)展水平,它為國民經(jīng)濟各部門提供先進的勞動手段和各種新型材料。發(fā)展技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),有利于發(fā)揮科技人才的作用,有利于應用與推廣國內(nèi)外最新科技成果,有利于引進國外先進技術(shù)和生產(chǎn)高精尖產(chǎn)品,有利于提高企業(yè)經(jīng)濟效益,促進生產(chǎn)力的發(fā)展。隨著當代科學技術(shù)的進步,技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)在迅速發(fā)展。在中國,電子計算機工業(yè),飛機和宇宙航天工業(yè),原子能工業(yè),大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路工業(yè),精密機床、數(shù)控機床、防止污染設(shè)施制造等高級組裝工業(yè),高級醫(yī)療器械,電子樂器等高級工業(yè)均屬該產(chǎn)業(yè)。如能進一步提出更加詳細的信息,則可提供更為準確的法律意見。

    12333和勞動監(jiān)察大隊是一個部門嗎

    12333是社保部門的熱線電話,專門接聽社保查詢,勞動法規(guī)咨詢,辦事程序問訊,勞動糾紛投訴等等。相關(guān)電話將轉(zhuǎn)接到相關(guān)部門。而勞動監(jiān)察大隊是人力資源和社會保障局下屬的行政執(zhí)法機構(gòu),負責監(jiān)督檢查企事業(yè)單位勞動法規(guī)的執(zhí)行情況,受理違法舉報及侵權(quán)投訴。所以12333熱線電話具備投訴舉報功能。

    不是。

    勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位。

    勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位,所以它的上一級是人力資源和社會保障局,

    如果勞動監(jiān)察大隊不作為,可以向人社局局長投訴,也可以向同級人民政府投訴,還可以向上級人社部門,即人社廳投訴;

    對于勞動糾紛,勞動監(jiān)察不是唯一的解決途徑,如果勞動監(jiān)察大隊不能解決,可以向勞動爭議發(fā)生地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

    12333和勞動監(jiān)察大隊不是一個部門。12333是社保局(勞動局)的熱線咨詢電話,只要是社保或勞動方面的問題或疑慮,都可以尋求12333解答。

    而勞動監(jiān)察大隊雖然也屬于勞動局管轄,但他的職能主要是監(jiān)察所在地的用工單位有無拖欠工資、超時加班、雇傭童工、勞動安全保障等現(xiàn)象,如有,就要干預或處理,責令整改,嚴重的還可以責令停產(chǎn)整頓。所以,12333和勞動監(jiān)察大隊的工作性質(zhì)是不同的。

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