教育課程顧問入職感受，教育課程顧問入職感受怎么寫

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育課程顧問入職感受的問題，于是小編就整理了3個相關介紹教育課程顧問入職感受的解答，讓我們一起看看吧。

新入職美妝顧問培訓心得總結？

樓主你好，你可以從三個方面總結：

1、先熟悉公司的文化、環境，從基礎做起，從小事做起；

2、處理好人際關系，主動跟領導、老員工多交流、請教學習，保證工作順利開展；

3、加強學習，提高業務技能，加快成長速度，為公司創造更大的價值。希望對你有所幫助。

星火教育老師的待遇如何？

首先我肯定不是水軍哈哈哈，我是剛入職星火教育不久的。是在這里住宿的，三室一廳，兩個一個房間，然后和里面的室友討論過星火的一些情況。有什么不懂的可以直接問我。首先這里面的職位大概分為這些：教師（語數英物化）、學管、咨詢（課程顧問）、推廣組、市場、人事、設計。應該是這些。

然后是待遇：教師的話是底薪加課時費、底薪應該是2K-2.5K，然后有30個小時左右的義務課時，之后每個課時費是35-65（小學初中高中都不一樣），多勞多得的一個崗位，寒暑假收入是7K+，寒暑假是比較辛苦的，寒暑假節結束之后會有調休，大概5-7天的休息時間。

學管不太清楚，咨詢類似于電銷，主要是聯系家長讓學生報名，這個職位看人，磨煉心里能力的，畢竟銷售拒絕大于成功。

推廣的話是以出去拉訪、地推、洽談廣告為主，感覺是后勤部門里面比較吃苦耐勞的一個崗位，所以男生居多，市場和人事就不說啦，是首先是公司的核心部門，收入應該是4K+，不同地區工作時間不同吧，不過都是朝九晚六（也有五點半），雙休（有的地方單雙休）。

說說體驗，老師這個崗位寒暑假是真的忙，我的幾個室友是老師，這段時間是早出晚歸的（不過收入比我高一倍吧），機智的人反饋在上課就能寫好，晚上發出去就行，還有關于個性化教案（這個看人，喜歡刷題的可以多做，）這些可以學的精明一些，收入還是很高的，說離職率高我暫時沒感覺到，我室友雖然每天都喊累但是每天下班回來還是開開心心。其實這里面的老師留下來的也不少，看性格，有的人喜歡固定朝九晚六的一般不用來面試教師（寒暑假一般是早八晚七，）。

還有一個是推廣組的室友，他每天就是出去地推拉訪談廣告，說實話能學到的東西肯定也很多。

我接觸到的工作氛圍可以說是很不錯了，每個地區的人都不一樣，我這個校區的領導幾乎沒有架子，大家都很年輕所以很容易交流，勾心斗角幾乎是不存在的（我之前一份工作，官大一級壓死人哈哈哈）。

最后提點建議吧，對于應屆畢業生來說，來面試星火的老師，除非你進國企或者家里有關系進好單位，不然這里的工資是挺高的，但是如果是比較安逸不想努力的人，建議不要來面試教師（因為寒暑假比較累），收入和工作環境真的是比較不錯的。然后五險一金什么的，還有宿舍（一般都是公司附近租的三室一廳，兩個人一間，水電費自理，）

暫時就這么多畢竟才來不久，如果打分的話我能給8分，其他有什么不懂的可以提問或者私我。當然每個校區都不一樣，有不同的觀點也可以說出來。

課程顧問這份工作好嗎？前景怎么樣？

非常感謝邀請。

這個問題，其實我已經答過一次了，在這里再重新說一次，對于培訓機構的課程顧問來做前景如何？

這是我從另一個角度來說明這個問題。

對于個性化機構來說，顧問的收入一般是基層崗位中收入最高的崗位，沒有之一。

當然咨詢顧問的收入與個人能力是成正比的，能力不行的咨詢顧問，收入會非常的低，但是能力比較好的咨詢顧問，一般會是當地社評工資的幾倍以上。

一般來說，在完全的個性化機構，咨詢顧問的收入和地位都是比較高的。

而如果是班級項目的咨詢問，收入往往比較低。

在個性化機構當中，分校長一般都來自于咨詢顧問崗位。所以在完全個性化機構咨詢顧問是很有前途的。

而在班級機構，咨詢顧問并就沒有個性化機構那樣特別容易成為分校長了。

但是，咨詢顧問在成為分校長之后，一般來說，都會因為對產品、對教學的不了解，而限制在往后的發展。

到此，以上就是小編對于教育課程顧問入職感受的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育課程顧問入職感受的3點解答對大家有用。