義務(wù)教育均衡發(fā)展整改方案，義務(wù)教育均衡發(fā)展整改方案范文

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于義務(wù)教育均衡發(fā)展整改方案的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹義務(wù)教育均衡發(fā)展整改方案的解答，讓我們一起看看吧。

農(nóng)村小學(xué)如何提升教育質(zhì)量？

農(nóng)村小學(xué)如何提升教育質(zhì)量？這是一個(gè)很復(fù)雜的課題。隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)的發(fā)展，現(xiàn)在咱們農(nóng)村的適齡學(xué)生越來(lái)越少，教育質(zhì)量也逐步與城里拉大。很多家長(zhǎng)都覺(jué)得，農(nóng)村的小學(xué)不行，無(wú)論是環(huán)境、師資還是成績(jī)，都跟城里的沒(méi)法比。我為要想提升農(nóng)村小學(xué)的教育質(zhì)量，首先應(yīng)該認(rèn)清這種差距，然后一步步解決。

1、解決師資問(wèn)題

眾所周知，農(nóng)村的優(yōu)秀教師離開(kāi)或流動(dòng)到城區(qū)是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。教師是提高質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。要采取多種措施，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高教師的教育教學(xué)素質(zhì)與能力。同工同酬，甚至一些條件比較艱苦的農(nóng)村更需要政府撥款，高薪養(yǎng)教師。這樣優(yōu)秀的教師，就不會(huì)一取得成績(jī)就離開(kāi)基層崗位。 同時(shí)，建立城鄉(xiāng)教師互通互助支教機(jī)制，讓城市優(yōu)秀教師支援農(nóng)村教育，給孩子帶來(lái)更寬更廣的知識(shí)面。教育局也應(yīng)該多帶農(nóng)村的教師去大城市或城里學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念與方式。

2、加強(qiáng)學(xué)校的科學(xué)管理

學(xué)校管理是質(zhì)量提升的重要保障性因素。農(nóng)村中小學(xué)管理的理念、模式、方法與城市相比是比較落后的。要改革學(xué)校的管理，更新觀念，變革管理模式，尊重教師，以人為本，特別要強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量形成過(guò)程的精細(xì)化管理。

3、加強(qiáng)教學(xué)改革與研究

教研教改是質(zhì)量提升的最有效的途徑。要規(guī)范學(xué)校的教研教改工作，針對(duì)教學(xué)中存在影響教學(xué)質(zhì)量的問(wèn)題，開(kāi)展課題研究。尤其要圍繞課堂教學(xué)效益不高的問(wèn)題，進(jìn)行攻關(guān)，探尋新的方法及路徑。 要改革評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及機(jī)制。區(qū)縣級(jí)教育管理部門要按照國(guó)家關(guān)于教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)改革的要求，制定科學(xué)可行的農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮教育評(píng)價(jià)的導(dǎo)向、改進(jìn)、教育、強(qiáng)化功能。

4、規(guī)范城鄉(xiāng)中小學(xué)招生行為

特別要嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家有關(guān)中小學(xué)入學(xué)政策，堅(jiān)決禁止城區(qū)學(xué)校違規(guī)在農(nóng)村學(xué)校搶生源現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行免試、就近、劃片入學(xué)規(guī)定，以優(yōu)化農(nóng)村學(xué)校的生源。

首先，要鼓勵(lì)城鎮(zhèn)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教。建立城鎮(zhèn)教師到鄉(xiāng)村或落后學(xué)校任教服務(wù)制度，要求城鎮(zhèn)教師晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)應(yīng)有一年以上任教鄉(xiāng)村或薄弱學(xué)校的經(jīng)歷。同時(shí)，可以建立城鄉(xiāng)教師校定期交流制度，讓城市教師定期到農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行一對(duì)一崗位交換，使農(nóng)村教師獲得城市優(yōu)質(zhì)教育的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和親身體驗(yàn)；使更多的城市教師在農(nóng)村發(fā)揮帶動(dòng)作用，并接受農(nóng)村教育的鍛煉。開(kāi)展對(duì)口支教工作。開(kāi)展城鄉(xiāng)教師互動(dòng)，做好支教工作。城市教師下鄉(xiāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠(yuǎn)村小支教，提高薄弱學(xué)校師資水平。深入推進(jìn)新課程改革。安排骨干教師開(kāi)展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，幫助農(nóng)村教師用課改理念，改進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作。逐步實(shí)現(xiàn)教師合理流動(dòng)的制度化，促進(jìn)人才資源合理配制和充分利用，緩解農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)教師不足的矛盾。

其次，加強(qiáng)貧困大學(xué)畢業(yè)生農(nóng)村支教計(jì)劃、實(shí)施大學(xué)畢業(yè)生支援農(nóng)村教育志愿者計(jì)劃和大學(xué)生頂崗支教實(shí)習(xí)計(jì)劃。開(kāi)始組織貧困大學(xué)畢業(yè)生農(nóng)村支教工作，建議政策制定中依據(jù)國(guó)家政策增加支教五年后可以免試免費(fèi)接受教育碩士教育等優(yōu)惠條款，并加大宣傳力度；還可以附帶更多的優(yōu)惠條件，以便盡快吸引到優(yōu)秀人才。

第三，以加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)為核心，全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。制定加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)劃，大力表彰了在師德建設(shè)中涌現(xiàn)的師德標(biāo)兵和師德建設(shè)先進(jìn)單位，處理違規(guī)違紀(jì)教師，進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為。要切實(shí)做好對(duì)長(zhǎng)期在艱苦貧困地區(qū)鄉(xiāng)村工作的優(yōu)秀教師的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，試行農(nóng)村優(yōu)秀教師免試免費(fèi)接受繼續(xù)教育制度，認(rèn)真落實(shí)好國(guó)家、省對(duì)農(nóng)村邊遠(yuǎn)和貧困地區(qū)教師的津貼、補(bǔ)貼政策。

第四， 啟動(dòng)建立教師補(bǔ)充機(jī)制，解決有編難補(bǔ)問(wèn)題。通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)招考擇優(yōu)選聘教師，充實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村薄弱學(xué)校師資力量。加強(qiáng)對(duì)教師資源的統(tǒng)籌管理，做好中小學(xué)編制重新核定工作。推進(jìn)建立教師補(bǔ)充機(jī)制和流動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展評(píng)選市級(jí)十佳校長(zhǎng)優(yōu)秀班主任活動(dòng)。加強(qiáng)農(nóng)村課程改革師資、資源建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村課程改革均衡發(fā)展，抓好教師繼續(xù)教育和學(xué)歷提高工作。為促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，對(duì)農(nóng)村中小學(xué)教師進(jìn)行全員培訓(xùn)，在電大、教師進(jìn)修學(xué)校對(duì)全市小學(xué)英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)教師進(jìn)行集中培訓(xùn)。實(shí)施學(xué)歷工程名師工程等，促進(jìn)教師參加培訓(xùn)提高素質(zhì)。開(kāi)展義務(wù)教育階段教師專業(yè)知識(shí)水平測(cè)試，調(diào)動(dòng)教師加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性。

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