義務教育工人基本工資標準，義務教育工人基本工資標準是多少

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于義務教育工人基本工資標準的問題，于是小編就整理了4個相關介紹義務教育工人基本工資標準的解答，讓我們一起看看吧。

義務教育教師五級崗生活補貼標準？

五級和六級教師工資差，按現在的水平，大致200元至600元不等。這主要是學歷加教齡加職稱加職務津貼等構成的。單學歷就有大專、本科、碩士、博士等不同津貼，教齡時間有長短，職稱等級有初級、中級、高級、正高級等不同津貼，還有職務津貼等。所以，級差工資不是固定的。

教師工資有哪幾部分構成？

職級工資

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這是基礎性的部分，是和職稱掛鉤的，這也是導致教師工資之間差距較大的最主要的一個部分，一個高級職稱教師的工資和初級職稱教師的工資可能要相差三四千之多，職稱里面又分等級，每個級別之間也得差個1000元左右。

薪級工資

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這其實就是工齡工資，工齡越長這部分工資越多，跟參加工作的年限有關系，但是差距并不是很大。這是隨著工作年齡的增長而自然增加的。

績效工資

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這是對教師工作的獎勵性工資，績效工資部分是由當地教育部門和政府同時負擔，屬于給教師的一種補貼。

教齡津貼

工資主要包括兩部分：一是基本工資，其中包括崗位工資和薪級工資。基本工資的標準是國家制定的，由國家統一調整。第二部分是績效工資，義務教育學校績效工資由縣級以上政府人事、財政部門按照教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平的原則確定，其他學校教師績效工資水平根據事業單位平均工資水平與當地機關單位保持合理平衡的原則來確定。因此，教師的績效工資的水平主要是由當地政府人事和財政部門根據當地工資水平來確定，如果當地機關單位工資水平提高，教師績效工資水平也應相應調整提高。

義務教育教師，2020年你們的工資不低于當地公務員了嗎？

今天看到的新聞，國務院教育督導委員會說經過努力2020年全國教師收入都達到了目標，我們這里沒有漲工資，估計我們以前都比公務員高吧，順便說一下本人教齡28年高級職稱打卡4100

今年義務教育階段教師能補多少錢？

其實公務員的工資和教師工資差不多，相差多的地方是他們好多福利待遇高，而老師除了基本工資和少量的績效，基本上沒有額外收入，公務員基本上靠工資以外的收入，而它們的總和要比教師高好多！你明處能看到的永遠差不多，你看不到的才是你想不到的！[靈光一閃]

我們今年能補4800元，是2018，2019兩年的差額。

今年通過核查，督導組得出結論，我區教師平均工資比起公務員，2018年低1500，2019年低3300，兩年共低4800。這個差額只是是基本工資和績效工資部分的差額，車補和年終考核獎金的差額未進行考慮。

這個結論讓我感到詫異!原來都說教師工資比還高10%，只是獎金和補貼不如人，現在看起來，就是只比工資也已經輸了。

當然，我們對督導組的辛勤工作還是要表示感激，畢竟能補一分是一分。上級下文件表示這個差額要求在2020年績效中予以補齊，現在已經造好表，資金也已經到位，一兩天內發放到手。

有關部門要求，這筆平均4800的錢不能平均發放，要按這兩年實得績效工資比例發放。也就是說，以前拿的多這次也多，以前少的這次越少。多的七八千，少的兩三千。平時績效高的是哪些人大家都心照不宣，反正不是代課多的人。

至于以后，感覺也不太樂觀，沒有制度保障，只靠一次督導并不能解決任何問題。實現教不低公，除非把教師納入公務員薪酬體系。

談當然，錢多錢少書都要好好教!不會因為這個煩心的，日子總要開開心心的過!

到此，以上就是小編對于義務教育工人基本工資標準的問題就介紹到這了，希望介紹關于義務教育工人基本工資標準的4點解答對大家有用。