義務(wù)教育學(xué)校法律顧問制度，義務(wù)教育學(xué)校法律顧問制度規(guī)定

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校法律顧問制度的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹義務(wù)教育學(xué)校法律顧問制度的解答，讓我們一起看看吧。

什么是一村一法律顧問？

 ## 一村一法律顧問概述

一村一法律顧問是指在每個村莊或社區(qū)設(shè)立一位法律顧問，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┓勺稍兒头?wù)。這種模式旨在推進(jìn)法律普及和法律服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)），提升基層干部和群眾的法律意識，促進(jìn)村（居）委會民主決策，依法辦事，引導(dǎo)群眾通過合法途徑表達(dá)利益訴求，解決矛盾糾紛，保障群眾合法權(quán)益，維護(hù)基層和諧穩(wěn)定 。

## 實(shí)施背景及目的

一村一法律顧問工作在各級黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由政府負(fù)責(zé)，人大監(jiān)督，各相關(guān)部門積極配合。明確縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）責(zé)任，組織引導(dǎo)社會力量，依托法律專業(yè)人才開展法律服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)），為基層組織和干部群眾提供法律服務(wù) 。

該工作的主要目標(biāo)是法律服務(wù)在全省實(shí)現(xiàn)全覆蓋，群眾不出村（社區(qū)）即可享受到法律服務(wù)，困難群體能夠及時得到法律援助，群眾對法律服務(wù)的滿意度不斷提高 。

一村一法律顧問是指在農(nóng)村地區(qū)為每個村設(shè)立一名法律顧問的制度。
一村一法律顧問的設(shè)立是為了提供法律咨詢和服務(wù)，解決農(nóng)村地區(qū)的法律問題，維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益。
農(nóng)村地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)、文化等方面的差異，法律意識相對較弱，法律問題也較為突出。
因此，設(shè)立一村一法律顧問可以提供專業(yè)的法律知識和指導(dǎo)，幫助農(nóng)民了解和維護(hù)自己的權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村社會的穩(wěn)定和發(fā)展。
一村一法律顧問的實(shí)施可以通過培訓(xùn)和選拔合格的法律人才，為農(nóng)村地區(qū)提供更加全面和專業(yè)的法律服務(wù)。
同時，還可以加強(qiáng)法律宣傳和教育，提高農(nóng)民的法律意識和素質(zhì)，促進(jìn)法治文化在農(nóng)村地區(qū)的普及。
此外，一村一法律顧問還可以協(xié)助村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府處理糾紛和矛盾，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
總之，一村一法律顧問的設(shè)立對于加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)的法治建設(shè)和農(nóng)民權(quán)益保護(hù)具有重要意義。

“縣管校聘”是如何執(zhí)行的？對教師、學(xué)校、教育發(fā)展有什么影響？

縣管校聘應(yīng)分為以下幾步執(zhí)行：

一，縣教育局根據(jù)一系列考評制度對縣直中小學(xué)進(jìn)行包括學(xué)校整體考試成績在內(nèi)的全面的科學(xué)的考核，然后中小學(xué)各自一條龍排隊(duì)，以五年的考核的平均數(shù)為準(zhǔn)進(jìn)行末尾淘汰，淘汰后的校長或副校長可降級也可參與到培訓(xùn)中去，為五年后的新一輪的或五年中間淘汰下來的校長或副校長的競聘作準(zhǔn)備。這里所說的五年中的中間淘汰是指每一年的最后一名與第一名相差到某一很大的數(shù)時的淘汰。另外以上的考核必須要將新任校長時的基礎(chǔ)考慮進(jìn)去進(jìn)行考核才更公平公正。

二，校長對教師的考核也是考慮到原有基礎(chǔ)的包括考試成績在內(nèi)的各項(xiàng)科學(xué)的全面的公平公正的考核然后按科一條龍排隊(duì)再進(jìn)行末尾淘汰。淘汰后的教師可到縣局組織的再上崗培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這樣就重復(fù)著一年競聘一次，但每連續(xù)重復(fù)一次競聘工資下調(diào)百分之十，如果連續(xù)三年仍未能競聘的教師那么再進(jìn)行培訓(xùn)時需交納一定的費(fèi)用或按縣里規(guī)定的其他方式進(jìn)行分流等。

三，對中層領(lǐng)導(dǎo)的考核也由學(xué)校進(jìn)行。這種考核既要考核各自平時的工作情況，也要考核自己分工負(fù)責(zé)的教師或科目（中心校的其他成員按包校分工計(jì)）的排名情況，然后按制度進(jìn)行考核淘汰或任用。

這種考核聘用和淘汰制度可在實(shí)行的過程中各層級中相互借鑒和完善。這樣的聘用和淘汰如能實(shí)施可極大地調(diào)動教師校長工作的積極性，給學(xué)校整體的正面效應(yīng)是無法想象的，對教育的發(fā)展將起到非常積極的作用！

到此，以上就是小編對于義務(wù)教育學(xué)校法律顧問制度的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校法律顧問制度的2點(diǎn)解答對大家有用。