義務(wù)階段教師基本工資標準取消10%,待遇并沒有降低 義務(wù)階段教師的工資水平不增反升,相關(guān)部門對于教師工資調(diào)整計劃中,義務(wù)教育階段的教師待遇有一定提升。
從基本工資調(diào)整方案來看,2018年和2022年對于義務(wù)和非義務(wù)教育教師有同樣的調(diào)資規(guī)定,義務(wù)教育階段的教師基本工資中,不再有10%的工資。而非義務(wù)教育階段的教師基本工資中,有10%的工資,包括幼兒園教師和高中教師。
義務(wù)教育工資標準:每月1675元至6665元,薪級工資標準為每月288元至7989元。
義務(wù)教育工資標準表2022基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學(xué)本科教師4500元。教師是從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員,負責(zé)培養(yǎng)和教育學(xué)生。
1、崗位職務(wù)工資:是按照各個不同崗位、職務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動條件、責(zé)任等因素確定的。工作變動,崗位工資也隨著變動。教師崗位職務(wù)工資 我工作2年,初中任教,現(xiàn)在是12級。
2、基本工資:各級別教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)教齡工資(含工齡):每年80元,隨著教齡增長。
3、薪級工資標準由相應(yīng)的“薪級”確定,對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,對工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標準,而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。
4、學(xué)歷情況 試用期結(jié)束后,轉(zhuǎn)正定級的時候,薪級工資的起點是和學(xué)歷直接掛鉤的。招工、招干參加工作的,以招工、招干登記表批準的參加工作時間為準。
5、正常情況下,只要當年的年度考核檔次為合格及以上,那么在次年的一月份,薪級工資就可以增加一檔;職稱情況。對于大多數(shù)人來說,17級薪級就是這個問題的最終答案。但是,還有一些特別優(yōu)秀的人才,能夠突破這個限制。
6、這里要注意:相同的崗位在九年義務(wù)教育學(xué)校(小學(xué)和初中)任教要比在非九年義務(wù)教育(高中)任教崗位工資要多一些。
1、肯定是多了。畢竟“確保中小學(xué)教師,平均工資收入不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員”這個政策讓全國的中小學(xué)教師興奮了很久呢。而且工資調(diào)整之后,所有的教師薪資都有不同程度的提高。
2、這就意味著,在年底之前,教師的工資將有一個大幅度的提升。在此之前,教師工資是由崗位工資、職稱工資和各類津補貼等組成。其中,職稱工資是隨著老師的職稱晉升而相應(yīng)升高的,以及老師的教齡長短也都將會在退休金中有所體現(xiàn)。
3、會,教師工資上漲已經(jīng)成為國家政策的明確要求。在《教育部關(guān)于全面深化教師隊伍建設(shè)改革的意見》中,明確提出要不斷提高教師待遇,確保教師工資水平穩(wěn)步提升。這意味著,在政策層面上,教師工資的上漲是得到充分重視和支持的。
4、中小學(xué)、幼兒園教師的平均工資收入水平應(yīng)當不低于或者高于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資收入水平,并逐步提高。績效工資分配應(yīng)當堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,并體現(xiàn)對優(yōu)秀教師、班主任等特定崗位教師的激勵。
5、因此為了留住優(yōu)秀的教師以及吸引更多的人才加入教師隊伍,提高教師的工資待遇水平是解決中小學(xué)教師人才短缺的主要手段,教師口袋里的錢包鼓起來了,他們也能夠安心從教,樂于從教,不會因為工資收入水平低而有轉(zhuǎn)行或者轉(zhuǎn)業(yè)的念頭。
中小學(xué)教師工資如下:基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學(xué)本科教師4500元。教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。課時工資。
年義務(wù)教育教師工資標準:基本工資是3000到3500元,隨年齡增長,工資有所增加。基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元。教齡工資(含工齡);每年80元,隨著教齡增長。
年全國基本工資標準又漲了,教師副高六級崗位平均上漲800元。
交林津貼的標準可以從10元15元,20元,25元,分別提高到100元,200元,300元,400元,800元等不同的標準。高級職稱在教育津貼方面應(yīng)該堅持優(yōu)先原則,最低保證300元以上的教齡津貼標準。
對于中小學(xué)教師每月的收入水平,筆者談?wù)勛约旱恼J識。以筆者所在地為例,我談?wù)劷處焸児俜降墓べY待遇。