義務(wù)教育教師工資最新政策，義務(wù)教育教師工資最新政策文件

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于義務(wù)教育教師工資最新政策的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹義務(wù)教育教師工資最新政策的解答，讓我們一起看看吧。

2020年義務(wù)教育教師薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)？

1 教師的薪級(jí)是由教育主管部門(mén)或者學(xué)校按照一定規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定的。

2 這些標(biāo)準(zhǔn)可能包括教師的資歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)情況、教育背景、所在地區(qū)等因素。

薪級(jí)高低也會(huì)因此而不同。

3 此外，在某些地區(qū)或者學(xué)校，教師的薪級(jí)也可能受到市場(chǎng)供求關(guān)系以及政策變化的影響。

延伸內(nèi)容：教師的薪酬除了薪級(jí)外，還可能包括績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等其他因素。

同時(shí)，教師的職業(yè)發(fā)展也是影響薪酬的因素之一，例如教師能否晉升職稱(chēng)、擔(dān)任管理崗位等。

2020年義務(wù)教育教師調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月 1675 元至 6665 元，薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 288 元至 7989 元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)教師法》第二十五條：教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。

義務(wù)教育教師待遇？

首先義務(wù)教育階段教師的工資年薪10萬(wàn)和月薪3000都是現(xiàn)實(shí)存在的。在一些福利待遇比較好的地區(qū)，算上五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效等確實(shí)可能達(dá)到年薪10萬(wàn)的水平，而在另外一些地區(qū)，教師每個(gè)月的打卡工資確實(shí)只有3000甚至更低。

希望對(duì)你有幫助。

基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專(zhuān)教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

②教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

③課時(shí)工資：課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

④績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望，主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

⑤特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

義務(wù)教育教師五級(jí)崗生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)？

五級(jí)和六級(jí)教師工資差，按現(xiàn)在的水平，大致200元至600元不等。這主要是學(xué)歷加教齡加職稱(chēng)加職務(wù)津貼等構(gòu)成的。單學(xué)歷就有大專(zhuān)、本科、碩士、博士等不同津貼，教齡時(shí)間有長(zhǎng)短，職稱(chēng)等級(jí)有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)等不同津貼，還有職務(wù)津貼等。所以，級(jí)差工資不是固定的。

義務(wù)教育教師薪級(jí)怎樣套用？

教師漲工資套用，由崗位工資和薪級(jí)工資代替原來(lái)的職務(wù)工資、津貼工資，其他原享受的各種津貼如物福補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、適當(dāng)補(bǔ)貼等不變動(dòng)。

1、崗位工資的套改：中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)(或其他同級(jí)職稱(chēng))一律按《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套七級(jí)崗位，即930元，中學(xué)一級(jí)職稱(chēng)(或其他同級(jí)職稱(chēng))一律套十級(jí)崗位，即680元，中學(xué)二級(jí)教師(或其他同級(jí)職稱(chēng))套十二級(jí)崗位，即590元。不分獲得職稱(chēng)先后。

2、薪級(jí)工資的套改：根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》，得到薪級(jí)工資級(jí)別，再對(duì)照《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，得到薪級(jí)工資。

3、套改年限：套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

到此，以上就是小編對(duì)于義務(wù)教育教師工資最新政策的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于義務(wù)教育教師工資最新政策的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。