義務教育法關于放假的規定，義務教育法關于放假的規定有哪些

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于義務教育法關于放假的規定的問題，于是小編就整理了4個相關介紹義務教育法關于放假的規定的解答，讓我們一起看看吧。

義務教育階段老師可以利用假期補課嗎？

當然不可以。根據教育部的規定，九年制義務教育階段，老師是絕對不允許利用假期補課的。我們知道，國家三令五申，禁止教師利用假期進行有償補課服務，一旦發現有教師利用假期進行有償補課，處理是特別嚴重的，給予處分不說，嚴重的還可能調離教師崗位，或者開除公職。

中學生什么時候開始放寒假？

義務教育階段學校于2010年元月30日（星期六）開始放寒假。 按照教學行政歷,本學期有23周.第22周(18日-24日)考試,第23周(25日-31日)試卷分析,假前教育,放假安排,家長會......正式放假時間是2月1日.

2021年教育局國慶節放假安排？

10月1日-7日，共7天。

教育局是政府職能部門，放假遵從國家相關部門關于國慶節假期安排的規定。2021年的國慶假期是從10月1日零時起至10月7日24時止，共7天。在放假期間某些崗位會安排值班，遇有重大突發事件，會按規定及時報告并妥善處置。

教師法明確規定教師有享受寒暑假的權利，可現在假期被安排了各種活動，你怎么看？

現在教師和學生假期都被安排的滿滿的，每天都要堅持所謂的打卡，而且都要用手機，其實大家都是應付而已，除了對孩子視力造成威脅，給家長增添無謂的負擔，真心沒覺得有什么提高。

也不全是這種情況，只是說你要享受一個完整的寒假或者暑假，這個確實比較困難。我從教20多年，從我經歷的情況來看，一般沒有人可以完全享受這樣假期的，可能差不多是下列情況存在。

一、犧牲最大的應該是學校后勤人員，如果學校假期有相應的維修或者新建工程的話，他們是整個假期都在值班，后勤人員工作比較繁瑣，要負責學校的所有的一切后勤方面工作，假期就顯得尤為重要，尤其學校工程監工和相關施工方的聯系，學校的安全事項。

二、教導組的部分工作人員，特別是負責招生的負責人，可能也會犧牲掉一大部分時間，比如像我們暑假可能涉及到小升初的學生去向情況以及小一新生的招生情況，新生家長會工作安排，錄取情況，這些全部是在假期當中完成。

三、被借調到教育局工作的部分老師，他們幾乎是沒有假期的。當然他們大多數都能夠得到提拔也是值得的，既然是鍛煉培養，必然會做出一定的犧牲。

四、所有的教師可能都會面臨這個假期的繼續教育培訓。像我們這期8月10多號左右，大概有10天時間是新教師的入職培訓，可能持續10天左右，這也是一個必要的工作，他們也是剛剛入職，還不存在假期的問題。

五、教育培訓中心在假期的結束的那幾天會舉行一系列的課題研究活動，像我們這主要是微主題匯報活動，所有學校參與這些活動，老師都會提前10天左右進行海淀。

六、各個學校也會在開學之前的三五天左右舉行集體培訓，請專家請學者對老師進行教育教學方面的理念培訓。

我們這要求整個假期所有老師特別是行政不能手機關機，隨時注意學校群的消息通知，有可能上級部門會隨時布置一些必須完成的活動，所有老師必須參加，比如說投票，或者注冊什么APP之類的，毫不夸張的說，很多老師是放了假，但是心還在牽掛的學校，不是牽掛是被牽掛，重要行政人員也被要求某某某時間段是不能離開什么范圍，所以到最后你發現沒有一個老師是完整享受到整個假期的。

到此，以上就是小編對于義務教育法關于放假的規定的問題就介紹到這了，希望介紹關于義務教育法關于放假的規定的4點解答對大家有用。