大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于教育機構輔導老師編制要求的問題,于是小編就整理了4個相關介紹教育機構輔導老師編制要求的解答,讓我們一起看看吧。
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針對托管班應配備哪些職位的教師,我給你做個分享希望對你有所幫組:
首先你要明確自己做多大的托管班,托管班大小不一,所需職位教師也是不一樣的,按照最基本的配置最少需要2-3人。這些人必須是全班,具體職位:廚房需要廚師一名,生活老師一名,文化課輔導老師一名。
其次根據崗位編制崗位說明書:由于人少,所以根據需要,都需要分擔一些額外的工作。比如:
1采購物資,蔬菜。不要以為很容易,既要保證采購質量,還要保證采購價格,采購數量隨著開的時間長了以后,定點送貨最好。
2接送孩子期間,特別是接孩子的時候,不同的方向都有自己的學生,所以有可能就得兩頭接,就需要2名人員,廚師不忙的話,可以考慮接一下。
3招生工作、策劃、推廣、實施、接待等剛開始這些工作很繁瑣的
4.晚上作業(yè)輔導,按照1個老師15個學生配置,這個可以找附近大學的學生做兼職,但一定要有全職的文化課輔導員,一是大學生晚上不會工作太晚,他們要返回校園。二要對學生負責,學生成績穩(wěn)定提高,對宣傳招生是有幫助的。
最后,你要是搞一個中大型的托管班,就在這個基礎上擴編,分解細化就好。
總而言之:做托管班要認真負責,有愛心,讓孩子每天都能快快樂樂的,開開心心的渡過,如果沒有愛心,受不了氣,還是不要做得好。
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教師編制考試前提是具有教師資格證。具體要求需要根據你的報考地教育和人社的文件要求,如戶籍、學歷等等。
第一,報名。網絡報名,進行資格審查,確定后按要求確認繳費。
第二,筆試。筆試的內容與學段相關,小學考教育知識與能力和綜合素質,中學還要多加一門專業(yè)知識的考試。
這個環(huán)節(jié)需保證至少1:4才能開考,也就是說準備招錄5人,報名人數不足20是不可以考試的,但實際上往往會有幾十人為了這5個席位苦苦競爭的。
第三,面試。根據你所競爭的崗位,按照要求統(tǒng)一參加教學水平測試:講課。15分鐘內完成講課和答辯。面試你的考官都是本地區(qū)優(yōu)秀的一線教師,7名左右。
第四,體檢。筆試與面試成績匯總后根據成績高低錄取人員。按照相關規(guī)定,按時參加體檢即可。體檢不合格者剔除,按照排位遞補即可。
第五,入職。體檢合格后等待縣區(qū)教師進修學校的培訓,完成培訓即可入職。
1、教師資格證書。根據學歷參加教師資格老師,一年兩次,競爭壓力很大。
2、招聘筆試。認真學習相關教材或者考試大綱。因為筆試成績直接影響最終成績,或者得分越高越好。
3、面試。這個主要考查教師課堂教學水平。參加招聘的多是新手,需要勤加練習,可以多看優(yōu)秀課例視頻。但是因為它時間短,屬于微型課,最好選擇專業(yè)人員進行培訓。
編制配備標準為,初中教職工與學生比為1∶16;小學在校生201人以上的學校,教職工與學生比為1∶20;小學在校生200人以下的學校,按班師比1∶1.7配備教師。
附加編制標準為:一是有自修課(含晚自修)輔導任務的學校,按參加自修課學生每300名增加一名教師編制;二是不再對有寄宿生的中小學校核定宿舍管理員編制和地處山區(qū)或教學點較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加教師編制;三是中小學校配備的職員和教學輔助人員,占教職工的比例,高中少于13%、初中少于14%、小學少于8%。
考教師編制不一定要報輔導班,但是教師編制的機會來之不易,你能報考的崗位也少之又少,加上競爭壓力歷年都很高,很多人都通過報班來主抓知識點,快速建立知識框架,刷題,做題,爭取考到第一名。總的來說,要是你真的是學霸,報不報班你自己看,但是一般來說,上課會提高你的通過率,和上岸的幾率。
考教師編要不要報培訓班,完全取決于自己對自身經濟狀況、水平和能力的評估。如果你覺得自己很優(yōu)秀,又是師范專業(yè)畢業(yè)的,完全不用參加培訓班。如果你覺得自己不優(yōu)秀,又不是師范專業(yè)畢業(yè)的,勸你踏踏實實地去報一個培訓班。
現(xiàn)在針對教師考編的培訓機構有很多,一般都是包過,不過的話全額退款。專業(yè)的事情由專業(yè)的人士來解決。這一點輔導機構還是有實力的,一般情況下招幾個人絕對不會多培訓一個。
到此,以上就是小編對于教育機構輔導老師編制要求的問題就介紹到這了,希望介紹關于教育機構輔導老師編制要求的4點解答對大家有用。