去教育機構工作年薪多少，去教育機構工作年薪多少合適

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于去教育機構工作年薪多少的問題，于是小編就整理了4個相關介紹去教育機構工作年薪多少的解答，讓我們一起看看吧。

教育顧問工資一般多少？

構成具體明細如下：

基本工資：基本工資屬有責任底薪，試用期 1200 元。轉正后 1500

元。所謂有責任底薪即是完成公司規定的 3000 元業績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解釋：以上所有績效即實際績效，也就是除去合作伙伴所得后的績效。例 如：美術 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的業績即是：660*35%=231.

課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。

根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。

在培訓機構上班有義務課時嗎？不算錢那種？

有的培訓機構有的吧。就是給你發工資，有個最低課時，比如上滿50課時，是不給課時費的，只有>50的才按照規定的每小時多少錢，給你另外的課時費。

這個需要看，你當時怎么跟培訓機構簽訂的合同。一般合同上都有怎么計算課時費的方式。

有的還要根據課時質量，反饋給你支付課時費，反饋也是分幾個等級，比較超過哪個分數，另外加補助，一般的就是給課時費，反饋低了，按照80%或者多少給支付課時費。

還有就是為了宣傳講課，有的也不給支付課時費，義務講課，也是宣傳自己的。

總之呢，作為老師，教書育人，可能覺得說的有點高尚了，現在都商業化了，我們期望高薪資，但是呢，要是講課非常好了，不計較那些，義務講課就講唄，相對于給自己做品牌做宣傳呢。要是自己干，怎么做宣傳，運營一個老師成為名師，那是需要一個團隊來支持的，自己的能力還是有限的。

在培訓機構是兼職好還是全職好？

說說這個問題，以下不包括個別情況。

1.

大機構基本都是全職教師，即使有兼職，也都在朝著去兼職努力；中小機構會用兼職教師，甚至很多機構是以兼職教師為主。

2.

大機構收學費高但是給教師的占比低；中小機構收學費低但是給教師的占比高。

而從每次課收益來看，情況差別很大。但是要明白一點，家長和學生看的不是你拿了多少而是給機構多少，也就是說，收費越高，家長和學生對學習有效性的欲望更強烈，對老師的壓力也越大。

3.

大機構上升的天花板更高，但是競爭也更激烈，中小機構上升的天花板低，競爭也很激烈，但是比大機構能相對好一點。當然，兼職教師不存在上升空間問題，也就是因為這個上升空間，如果未來有自己創業的想法，在機構做過管理肯定比沒做過要好很多，無論從經驗上還是人脈上。

4.

全國性質的機構，經常會有走出去跟全國同行做深度學習的機會，本土機構大部分只能在本地校區內部做交流學習。但是不管如何，全職是有學習機會的，而兼職完全要靠自己。

5.

如果是新人，想從事教培行業，不建議從兼職做起。如果是行業老手，到處跑課的收入會遠遠高于在機構全職的收入。

以上，希望對你有幫助

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很高興回答你的問題！

作為一個在培訓機構待了4/5年的老師，我想說的是，兼職還是全職得結合自己的情況來考慮的。

說實在話，在培訓機構里的那幾年確實是學到了很多的東西，不僅僅是關于教育理論知識，還有很多活在人世間必備的技能。

一、與人溝通的能力。培訓機構競爭激烈，壓力也比較大，領導要求每個月自己帶的孩子的家長都必須深度溝通一次，關于這個深度溝通，學校會組織培訓一些溝通技巧，當然還有時不時突襲的實戰演練。每個月這么練習下來，自然而然溝通能力就鍛煉出來了。

二、鍛煉靈活應變的能力。培訓機構的老師會輪流上體驗課，因為家長和孩子都是不認識的，所以體驗課堂中會出現各種突發的狀況，例如孩子坐不住，孩子哭鬧，家長頻繁接打電話，看手機等等都會有。所以特別考驗一個老師的靈活應變能力。

三，活動組織能力。在培訓機構基本每隔一兩個月就會有一次大型活動，活動組織者都是從老師中自薦或他薦出來的。要讓參加活動的家長孩子很開心，但是活動策劃是特別繁瑣的，活動流程，活動每一步細節，活動物資準備，活動環創，活動安全，人群疏散等等。特別能鍛煉到一個老師的活動組織能力。

當然，以前的這些都是全職老師能學習并實踐的。作為培訓機構的兼職老師，大多上一些無關緊要的外教助教，活動課助教，中教助教課，掙點外快！

以上是自己在培訓機構的一些感悟。希望能給你做一些參考。是否兼職，看你自己的。

這個問題確實沒有固定的答案，關鍵取決于自身的追求了。

如果希望獲得的是一種成長經歷和長遠的進步，全職無疑是最好的選擇，他可以讓你對學校的發展產生真正的感情，對自己的崗位有更加清晰的認知，從而明確自己的發展方向。

如果希望在短期內獲得更多的財產收益，選擇兼職可能更加有利，通過合理的統籌安排和多方的洽談協商，讓自己的業務范圍更加寬廣。

所以，建議根據自身實際做出選擇，不宜盲目跟風。

兼職好。（未來是在線教育了）

1.未來培訓機構會倒閉很多

國家近年來整頓培訓機構，很多高端幼兒園變普惠園，培訓機構很多被優化倒閉規范化。培訓機構會從老師身上想辦法，壓榨剩余價值。全職的意義不是很大。小培訓機構將來會越來越少，只剩下超級大的培訓機構，他們不需要能力太強的人。

2.可以去培訓機構學習鍛煉

如果您正在選擇新工作，或者新入這個行業，您可以半年時間去了解學習一下培訓機構的大概情況。這樣內外都能有所收獲。

3.未來是在線教育的市場

這次疫情發生后，很多機構開始做在線教育，也有很多老師開始通過互聯網打造個人品牌。如果您教學能力非常好，建議您從現在開始就把自己的個人品牌做起來。畢竟教學質量是第一位的。

4.新高考了

孩子們學習的方式變了，學習的內容變了。以往的套路教學培訓已經不成了。未來是通過互聯網學習的時代。可以在培訓機構兼職著做，全職意義不大。

未來5年，培訓機構市場會大變樣！前三年已經非常大的變化沖擊了?(??????????? ?)?！供您參考[祈禱][耶]

想做教育培訓，做哪一方面的培訓比較賺錢，需要什么手續，需要投資多少？

教育培訓是一個很大的市場，而且老百姓的需求旺盛！無論哪個領域都有巨大的潛力。只要教學質量有保障賺錢是水到渠成的事情！關鍵是樓主擅長什么？如果單純的作為投資人最好聘請一位有教育行業經驗和資源的經理人，如果你本人具備專業特長、可以親自授課是最好的，否則你聘請的老師很容易帶走你的生源。現在教育主管部門對培訓機構的審批非常嚴格，需要申請辦學許可證，相關要求可以百度一下或者到當地教育主管部門咨詢！

到此，以上就是小編對于去教育機構工作年薪多少的問題就介紹到這了，希望介紹關于去教育機構工作年薪多少的4點解答對大家有用。