教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班體驗(yàn)什么，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班體驗(yàn)什么內(nèi)容

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班體驗(yàn)什么的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班體驗(yàn)什么的解答，讓我們一起看看吧。

在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作是怎么樣的體驗(yàn)？

應(yīng)該不是很爽！因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的老師不具備權(quán)威性，服務(wù)性質(zhì)更多。它不像正常學(xué)校的老師有威嚴(yán)，學(xué)校的老師家長學(xué)生都得捧著，逢年過節(jié)可能還能收點(diǎn)兒禮物，培訓(xùn)學(xué)校的老師對學(xué)生，都得哄著，供著，有時(shí)候還得騙著。現(xiàn)在國家“雙減”政策之下，教育培育工作已是日薄西山，全國教培行業(yè)下崗過百萬，一家新北方減員數(shù)萬職工。當(dāng)然國家的政策是為了人民減負(fù)，可以理解！教培下崗可以再就業(yè)！

您好，很高興來回答您的問題。因?yàn)槲冶旧砭驮诹某且患遗嘤?xùn)機(jī)構(gòu)上班，要說在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作有什么體驗(yàn)？我從4個(gè)角度來回答您。

教育機(jī)構(gòu)本質(zhì)就是一家職業(yè)公司，員工也有職業(yè)素養(yǎng)

首先明確一點(diǎn)，教育機(jī)構(gòu)雖然是給孩子們提供教育服務(wù)，但本質(zhì)它就是一家職業(yè)公司。和公司運(yùn)營沒有區(qū)別，只是提供的商品不同。所以，在教育機(jī)構(gòu)里面的老師本質(zhì)就是公司職員，這就要求這里的老師不僅要有“博愛的胸懷”，也要具備足夠高的職業(yè)素養(yǎng)。

以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，老師是有盈利任務(wù)的。

培訓(xùn)學(xué)校不同于公立學(xué)校，公立學(xué)校不以盈利為目的，它背后的是國家財(cái)政。而教育機(jī)構(gòu)則不同，其實(shí)質(zhì)的目的是在教育學(xué)生的同時(shí)，最大化的提高機(jī)構(gòu)的業(yè)績，是以盈利為目的的。作為孩子和家長的橋梁，機(jī)構(gòu)里的老師在教育孩子的同時(shí)，也充當(dāng)了“業(yè)務(wù)員”的角色。每到招生時(shí)或者老生續(xù)費(fèi)時(shí)，老師們總是沖在第一線，為的就是提高自身的業(yè)績。班級里的續(xù)班率是機(jī)構(gòu)考核老師的硬性指標(biāo)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師更有危機(jī)感。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師不是國家在編人員，想要獲得一份穩(wěn)定的工作收入，要時(shí)時(shí)刻刻處理學(xué)生、家長、校長之間的關(guān)系。其中核心就是“教學(xué)服務(wù)”和“招生數(shù)量”，這兩點(diǎn)如果不達(dá)標(biāo)就會面臨著被“炒魷魚”的風(fēng)險(xiǎn)。這就是為什么在一些家長看來培訓(xùn)學(xué)校的老師比公立學(xué)校的教師更有責(zé)任心的原因。因?yàn)樗齻兊奶幘巢煌C(jī)感不同，所付出的行為也不同。

成就感不同

作為老師，不管是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師還是公立學(xué)校的老師，都把能培育孩子成長作為自己的成就感。雖然都是成就感，但是二者并不相同。公立學(xué)校的老師有著大量的硬件和軟件資源和做后盾。而培訓(xùn)學(xué)校的老師完全憑借自身素質(zhì)過五關(guān)斬六將獲得最后的成功。培訓(xùn)學(xué)校的老師成長是全方位的，包括服務(wù)、營銷、策略等等。所以，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師看起來更像一個(gè)滿身武功的“雜家”。

以上是我的觀點(diǎn)，希望能夠幫助到您。

我在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)待了三年，我認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是個(gè)很不錯(cuò)的職業(yè)體驗(yàn)，下面我把我的一些經(jīng)歷和感悟分享出來。

一是，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只認(rèn)成績，無論家長選老師還是學(xué)校聘請老師，成績都是第一位的。給學(xué)生帶出來成績才是硬杠杠，學(xué)生家長的嗅覺和傳播力不可小瞧，比多少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己的宣傳都有效果。如果你實(shí)力雄厚，有責(zé)任心，你的學(xué)生會越來越多，你的收入也會越來越高。

二是，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師是沒有底薪的，帶的學(xué)生年級越高，收入越高。我所在的五線城市，高中主課每小時(shí)300元，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給老師的工資是每小時(shí)170（一對一）的價(jià)格；如果教學(xué)+管理，那是有底薪的。不過這很浪費(fèi)老師的精力，一般老師不愿意做。因?yàn)檫€有招生任務(wù)，單純教學(xué)的話，就只有課時(shí)費(fèi)。如果你每天上八個(gè)小時(shí)，日薪是1300元左右。而且，金牌老師在培訓(xùn)班是很受歡迎的。

三是，如果你向往單純的人際關(guān)系，或者你比較佛系，比較純粹，不屑與人爭來爭去，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。相比學(xué)校，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只認(rèn)成績，沒有學(xué)校那些公開課評比，迎接檢查、調(diào)研，亂七八糟的和教學(xué)無關(guān)的活動，做自己的學(xué)問就好，招生是機(jī)構(gòu)的事情。

四是，一定要找大一些的連鎖培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，那些小培訓(xùn)班有時(shí)候會給老師玩失蹤或拖欠工資。不過，老師只要本領(lǐng)在手，生源是不愁的。

人的一生很長，多點(diǎn)經(jīng)歷沒什么不好。

來吧，我來回答吧。

看我資料，資深教培人員

你要問我在教培機(jī)構(gòu)工作什么體驗(yàn)？那要看你具體在哪個(gè)城市，哪個(gè)公司，哪個(gè)崗位。

不同城市面臨的壓力不同

不同公司對于工作規(guī)定不同

不同崗位你思考的就不同

1.以整個(gè)行業(yè)來講吧，這個(gè)行業(yè)就是一個(gè)完美的錯(cuò)開所有旅游高峰期，可以享受不人從眾的旅游，因?yàn)閲乙?guī)定的假期（春季例外）都在上班。

你要多結(jié)交教培行業(yè)的工作者，因?yàn)橹挥兴麄兡芘隳愣冗^假期，其他行業(yè)基本都在上班，如果這個(gè)行業(yè)朋友少，你放假就是煎熬。

2.你要能接受一個(gè)人在5秒鐘內(nèi)對你得態(tài)度天差地別。

經(jīng)常會遇到親戚朋友問你這種問題

在一線城市課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)上班，周末是什么體驗(yàn)?zāi)兀?/h3>

感謝邀請，在這里分享一下個(gè)人感受。

坐標(biāo)杭州，畢了業(yè)本來簽的江西機(jī)場集團(tuán)場道維護(hù)崗位，不安分的我待了幾個(gè)月就辭職來到杭州，然后幾番周折到了一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)落腳。這一落就是兩年多了。

今年第三個(gè)年頭，今天是6月3號，還有3天高考，印象中從4月份選考結(jié)束就沒有休息過，每天基本都是6到8個(gè)小時(shí)的課程，周末更是12小時(shí)的課。我教的是數(shù)學(xué)，高三數(shù)學(xué)，所以每到畢業(yè)季都忙得窒息，現(xiàn)在的學(xué)生都沒有提前意識，總是等到最后兩三個(gè)月再突擊充斥，家長倒是想讓自己小孩早點(diǎn)補(bǔ)課，但是學(xué)生不樂意，到了高中以后，家長基本沒有話語權(quán)，都是停小孩的，深有體會吧。

怎么說呢，沒有從事這一行的人總是有諸多誤解，什么補(bǔ)習(xí)班都是坑人的。真的不是在這里，到了高三很多基礎(chǔ)一般的學(xué)生在學(xué)校完全是混日子，根本就聽不懂，學(xué)校的大班課絕對兼顧不了大部分同學(xué)，只有補(bǔ)課，個(gè)性化輔導(dǎo)，才能在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到預(yù)期效果。兩年了，陸陸續(xù)續(xù)輔導(dǎo)了30多名學(xué)生，基本上都提高了很多。有一模考40多分，經(jīng)過兩個(gè)月輔導(dǎo)高考考到90多分的，有一模考80多，高考考110多的，然后考上心儀大學(xué)的。

怎么說呢，教高三雖然很累，但是成績來得快，來的明顯，而且學(xué)生都差不多成年了，比較懂事，談理想談未來還是有一定的共鳴，特別是聽到他們考上大學(xué)，心情會無比舒暢，這是上其他高一高二的老師無法體會的。

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班體驗(yàn)什么的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班體驗(yàn)什么的2點(diǎn)解答對大家有用。