教育課程銷售顧問(wèn)提成高，教育課程銷售顧問(wèn)提成高嗎

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育課程銷售顧問(wèn)提成高的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹教育課程銷售顧問(wèn)提成高的解答，讓我們一起看看吧。

課程顧問(wèn)提成好拿嗎？

不是很好拿，和人溝通交流非常的辛苦，但是十分鍛煉人，能學(xué)到一些特殊的知識(shí)技巧，薪資的話底薪都是2000多一些，提成還可以，銷冠都是過(guò)一萬(wàn)的，一般的銷售也能到56000 好一些的67000以上 還有15天年假，有加班費(fèi)，發(fā)展空間還不錯(cuò)，從規(guī)模上來(lái)講肯定會(huì)加大的，新手的話需要堅(jiān)持3個(gè)月左右，只要能把試用期度過(guò)了就可以了。

薪資基本上能到5000以上，但是確實(shí)挺辛苦的。如果你堅(jiān)持不下來(lái)的話，就別去了，沒(méi)必要浪費(fèi)時(shí)間。

在教育機(jī)構(gòu)做有前途嗎？教育咨詢師工資怎么樣？

在教育機(jī)構(gòu)做咨詢師，工資主要是由招生業(yè)績(jī)決定的。如果具備不錯(cuò)的招生能力，那么工資是很可觀的。不過(guò)，現(xiàn)在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多，生源爭(zhēng)奪也比較激烈，所以招生業(yè)績(jī)突出，還是有一定挑戰(zhàn)的。

補(bǔ)充：如何才能更好地做出招生業(yè)績(jī)，提供以下幾點(diǎn)建議

1.在與家長(zhǎng)面對(duì)面交流時(shí)，咨詢師應(yīng)該通過(guò)自己的面部表情、眼神、肢體動(dòng)作、專業(yè)談吐等，以及接待室的物品展示、燈光等整體環(huán)境，來(lái)為家長(zhǎng)建立一個(gè)和諧融洽的聊天氛圍。

2.關(guān)于與家長(zhǎng)具體的聊天內(nèi)容，最好的切入口，就是談一些他們從未了解過(guò)的學(xué)習(xí)方法、教育理念等。

3.咨詢師在做課程介紹時(shí)，需要從機(jī)構(gòu)的整體進(jìn)行推薦，讓家長(zhǎng)充分認(rèn)識(shí)到機(jī)構(gòu)的專業(yè)性和輔導(dǎo)優(yōu)勢(shì)。

4.面對(duì)家長(zhǎng)提出的問(wèn)題，咨詢師要時(shí)刻記住，一定得讓家長(zhǎng)從每一個(gè)回答中，都對(duì)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生信任感，并且相信機(jī)構(gòu)提供的教學(xué)服務(wù)完全能滿足孩子的輔導(dǎo)需求，在這里報(bào)班是物超所值的。

教育咨詢師這個(gè)職業(yè)怎樣？好不好做？

我來(lái)聊聊這個(gè)問(wèn)題

咨詢師工作

咨詢師在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)著資源轉(zhuǎn)化的工作，也就是要把市場(chǎng)部提供的資源通過(guò)電話邀約及現(xiàn)場(chǎng)咨詢的形式轉(zhuǎn)化成付費(fèi)客戶。

電話邀約的資源可能是有培訓(xùn)意向的意向資源，也可能是暫時(shí)沒(méi)有培訓(xùn)意向或者在其他機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)資源。

同時(shí)，咨詢師承擔(dān)著校區(qū)全部現(xiàn)金收入預(yù)算的壓力，對(duì)于個(gè)人感覺(jué)來(lái)講，與“學(xué)習(xí)規(guī)劃師”這個(gè)崗位名稱想比較來(lái)說(shuō)，更像一個(gè)銷售者。

是否好做

壓力很大。

如我上面說(shuō)的那樣，感覺(jué)上更像一個(gè)銷售，所以與大部分行業(yè)的銷售是一樣的，業(yè)績(jī)壓力大，一旦校區(qū)運(yùn)營(yíng)不好，基本首先都會(huì)從銷售端開(kāi)始做調(diào)整。

在個(gè)人收入上，大多采用低底薪高獎(jiǎng)金的模式，獎(jiǎng)金一般來(lái)自于兩個(gè)考核點(diǎn)：業(yè)績(jī)、單筆。咨詢顧問(wèn)間收入差距非常大，好的一個(gè)月幾萬(wàn)元，差的租房子都費(fèi)勁。

未來(lái)發(fā)展

課程顧問(wèn)工作怎么樣？

課程顧問(wèn)工作做得優(yōu)秀，工資是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工中最高的。內(nèi)容兼具銷售和服務(wù)兩方面。

工資高意味著能力強(qiáng)。對(duì)家長(zhǎng)傳達(dá)課程體系帶給孩子的改變，課程體系要講的清楚，取決于培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)的累積，當(dāng)你進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有一個(gè)好的培訓(xùn)，會(huì)讓你少走很多彎路，其次，經(jīng)驗(yàn)的累積會(huì)讓你對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容有更深的領(lǐng)悟，咨詢更高效。孩子的改變，來(lái)自于對(duì)產(chǎn)品的信心，你得花時(shí)間親自感受，半年，基本能感受到這個(gè)機(jī)構(gòu)的課程是否對(duì)學(xué)生有效，5年及以上就能感受有效的水平達(dá)到多高，真實(shí)的案例讓你自己信服自然也能讓家長(zhǎng)信服。

工資高意味著不斷地學(xué)習(xí)，好的家長(zhǎng)會(huì)影響你教育理念的改變，你又會(huì)用這種證明有效的教育理念與其他優(yōu)秀家長(zhǎng)共鳴，你也會(huì)影響正在向這個(gè)方向發(fā)展的家長(zhǎng)。同時(shí)，你也會(huì)更懂得孩子的心理，孩子愿意與態(tài)度親和的課程顧問(wèn)聊心事，自然而然你就明白，如果你是孩子，你該如何更好地處理這個(gè)問(wèn)題，給孩子不一樣的角度和方法。

工資高意味著與領(lǐng)導(dǎo)，與本部門(mén)，與教學(xué)，與財(cái)務(wù)，與前臺(tái)等同事高效相處的能力，真誠(chéng)之外，首先你要樹(shù)立業(yè)務(wù)強(qiáng)的印象，比如流程上不給其他部門(mén)添麻煩，同時(shí)你需要知道其他部門(mén)同事處理問(wèn)題的最上限在哪里？多說(shuō)明你的難處，讓對(duì)方幫幫忙，基本都會(huì)幫。

工資高也意味著忙，課外學(xué)習(xí)對(duì)工作有利或?qū)ψ约耗芰μ嵘欣珜W(xué)習(xí)質(zhì)量不高。同時(shí)，運(yùn)動(dòng)普遍都很少，還有私人時(shí)間一定要負(fù)責(zé)任地接好每一個(gè)家長(zhǎng)或?qū)W生電話，都是瑣碎但對(duì)學(xué)生，家長(zhǎng)很重要的問(wèn)題。

工資高也意味著價(jià)值感高，你會(huì)對(duì)自己更自信，也更愿意發(fā)掘自身的潛力，愿意為學(xué)習(xí)而投資！

到此，以上就是小編對(duì)于教育課程銷售顧問(wèn)提成高的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育課程銷售顧問(wèn)提成高的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。