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    一圖讀懂義務(wù)教育階段改革,義務(wù)教育改革方向和路徑

    大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于一圖讀懂義務(wù)教育階段改革的問題,于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹一圖讀懂義務(wù)教育階段改革的解答,讓我們一起看看吧。

    義務(wù)教育階段教師職稱改革有何新方向?

    一,據(jù)說要縮小職稱級(jí)差,淡化與工資掛鉤。

    一圖讀懂義務(wù)教育階段改革,義務(wù)教育改革方向和路徑

    二,據(jù)說2018年人社部教育部共同發(fā)文,職稱向農(nóng)村傾斜放寬學(xué)歷要求。

    三,據(jù)說2020年兌現(xiàn)多年前教師法的承諾,教師收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員

    四,據(jù)說2019年山東教育廳督導(dǎo)督促幾個(gè)縣,整改多年中級(jí)職稱一律最低檔十級(jí)專技的問題,我們也都打分評(píng)好又作廢了。

    五,據(jù)說2020年國務(wù)院教育督導(dǎo)組年底要完成各省教師不低于公務(wù)員收入的問題,否則問責(zé)省政府。

    我拭目以待,可惜只有三年的盼望時(shí)間,我這個(gè)老中師就四十二年半的教齡從熱愛的農(nóng)村教育退休了。

    教師職稱要不要進(jìn)一步改革?朝哪個(gè)方向改革?不是民間輿論能夠左右的。大家閑來無事嚼嚼舌頭無可厚非,一定角度看也體現(xiàn)厲害關(guān)系人對(duì)此問題的關(guān)切。但最終能否改變,還得以官方發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

    淡化職稱工資,加大工齡工資,我看是好辦法。讓后來之人有希望,有奔頭!說實(shí)話,砍掉職稱,教師安心!評(píng)職稱組卷要一百多頁,誰還有心工作?!工資很要緊,職稱太分心。砍掉職稱后,才有后來人。

    1986年開始的教師職稱制度,已經(jīng)到了進(jìn)一步改革的時(shí)候了。各地都在探索職稱制度改革具體辦法。

    2015年人社部和教育部出臺(tái)了《關(guān)于深化教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》,提出了具體的改革思路。其中一部分措施已經(jīng)落實(shí),比如,中小學(xué)職稱系列統(tǒng)一,小學(xué)高級(jí)教師與中學(xué)一級(jí)教師,統(tǒng)稱為一級(jí)教師;職稱分級(jí),一級(jí)教師分為八、九、十級(jí)三個(gè)檔,高級(jí)分為五、六、七三個(gè)檔;在中小學(xué)評(píng)正高級(jí)職稱。

    還有一部分正在探索中,比如,改變過分強(qiáng)調(diào)論文、學(xué)歷的傾向,到今天,職稱評(píng)定還是要看論文、看學(xué)歷的,與原來沒有區(qū)別。大家不好掌握過分與不過分的標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)椴皇侨∠谑蔷脱永m(xù)以前的作法。

    在這個(gè)指導(dǎo)意見基礎(chǔ)上,各地也在研究職稱制度改革方案。

    河南的方案給人帶來一些新意,概括起來就是“選優(yōu)晉級(jí)”與“自然晉級(jí)”相結(jié)合。

    “選優(yōu)晉級(jí)”就是原來的晉級(jí)方式,各方面表現(xiàn)優(yōu)異的教師,經(jīng)過一定評(píng)選程序,使其晉升職稱。

    “自然晉級(jí)”指的是在農(nóng)村學(xué)校任教,工齡達(dá)到一定年限,自然晉升到一級(jí)或高級(jí)職稱。這是和公務(wù)員的晉級(jí)方式基本差不多。老師只要一直任課,教齡30年,就自動(dòng)晉升到高級(jí)。這讓那些任勞任怨工作的老師,有了期待,只要踏踏實(shí)實(shí)教課,遲早會(huì)晉級(jí)的。這個(gè)方法,可以完善后在城鎮(zhèn)學(xué)校推廣。

    職稱制度改革,是為了更好調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性,鼓勵(lì)教師終身從教,更是為一線老師創(chuàng)造更多晉升職稱的機(jī)會(huì)。

    職稱晉級(jí)過程中,要重點(diǎn)關(guān)注教師工作的核心部分,師德、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生成長,真正弱化或取消論文、學(xué)歷等條件。要對(duì)那些長期在教學(xué)一線任課的老師,以自然晉級(jí)的方式進(jìn)行晉級(jí)。要加強(qiáng)聘后管理,實(shí)行評(píng)聘分開,聘后脫離一線教學(xué)崗位教師,應(yīng)該自然低聘。杜絕職稱越高工作量越少這樣的現(xiàn)象。

    總之,職稱制度改革,需要積極、穩(wěn)妥推進(jìn),尊師重教,也體現(xiàn)在教師工資待遇的提高上。職稱制度改革的目的,是要讓老師們更好工作、安心教學(xué),更要有所期待。

    到此,以上就是小編對(duì)于一圖讀懂義務(wù)教育階段改革的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于一圖讀懂義務(wù)教育階段改革的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。

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